• Formation LMD

Licence Professionnelle (L3) mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité parcours type Collaborateur Social et Financier (CSF)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Montauban (CCI), Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en
Langues d'enseignement
Français
Et après ?

Objectifs

 La Licence professionnelle « Collaborateur social et financier » vise à former de futurs gestionnaires en comptabilité capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction :

  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paye ;
  • Développer le sens de la vieille sociale, juridique et économique ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux ;
  • Être capable d’établir les éléments de la paye ;
  • Appréhender les fondamentaux des principes de la comptabilité générale ;
  • Établir des états financiers et maîtriser leur utilisation à des fins d’analyse et de gestion.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Conditions d'accès

L’accès à la licence est ouvert :

  • En formation continue, aux salariés ou demandeurs d’emploi, titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (L2, BTS, DUT) qui ont exercé ou qui seront appelés à exercer le métier de comptabilité et de la gestion de la paie ;
  • En formation en alternance, si les candidats ont signé un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ;
  • Aux personnes ayant bénéficié, soit d’une validation partielle des acquis de l’expérience, soit d’une validation des études supérieures accomplies en France ou à l’étranger, soit d’une validation des études, des expériences professionnelles ou des acquis personnels dans le domaine.

L'accès est sélectif : il se fait sur examen du dossier, tests de connaissance et entretien individuel.

admission

Pour  plus d'information sur nos programmes et télécharger le dossier de candidature : www.tsm-education.fr

La formation se déroule sur une année. Elle est constituée d'enseignements théoriques et pratiques au Business Management Montauban (B2M), au rythme de trois semaines en entreprises et une semaine an formation (octobre à juillet).

Les enseignements sont structurés en sept unités indépendantes et capitalisables :
UE 01 - Cadre économique et managérial des ressources humaines
UE 02 - Environnement juridique
UE 03 - Environnement comptable
UE 04 - Système d'information et gestion de la paie
UE 05 - Anglais
UE 06 - Projet tutoré
UE 07 - Stage (16 semaines) ou contrat d'alternance

Année post-bac de sortie
Bac + 3

Responsables pédagogiques

Contacts administratifs