• Formation LMD

Licence Professionnelle (L3) mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité parcours type Collaborateur Social et Financier (CSF)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Montauban (CCI)
Stages
Oui
(Stage obligatoire)
Accessible en
Langues d'enseignement
Français
Et après ?
Présentation

Le domaine de la comptabilité et de la gestion de la paye constitue une activité récurrente et incontournable tant dans les cabinets d’expertise-comptable qu’au sein des PME-PMI.

Cette licence vise à former des techniciens à cette double qualification, comptable et sociale, recherchée par des entreprises de tout secteur d’activités et ce quelque soit sa structure. Ils auront en outre acquis toutes les aptitudes pour participer à la définition du cadre socio-économique et organisationnel de l’entreprise et utiliser les techniques de gestion et d’animation d’équipe et de la gestion de projet.

Objectifs

  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
  • Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de GRH
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Savoir présenter un tableau de bord du social

Spécificités

La licence professionnelle Collaborateur Social et Financier est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

Il est possible de réaliser la licence en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Conditions d'accès

Profils : personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits) ou bénéficiant d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Modalités de recrutement : examen du dossier, test de connaissances et entretien individuel.

admission

Candidatures : sur le site Internet de B2M
Pour plus d'information sur nos programmes : www.tsm-education.fr

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 538 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.

Les enseignements sont structurés en 6 unités d'enseignement :
UE 01 - Cadre économique et managérial des ressources humaines
UE 02 - Environnement juridique
UE 03 - Environnement comptable et financier
UE 04 - Système d'information et gestion de la paie
UE 05 - Anglais
UE 06 - Mission professionnelle

La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M à Montauban.

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 3
Contacts

Renseignements

Pour plus d'information www.tsm-education.fr

Responsables pédagogiques

Contacts administratifs

licence.csf@tsm-education.fr

Corinne GROUSSAC
c.groussac@cci-formation.fr 
B2M - Centre de formation de la CCI de Montauban