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Licence (L2) Mention Comptabilité-Contrôle

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 1
Conditions d'accès
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en

Objectifs

Cette deuxième année de Licence Comptabilité-Contrôle permet l’approfondissement des connaissances fondamentales mobilisées dans la gestion des organisations. Les enseignements sont regroupés selon trois pôles principaux : Pôle financier, pôle juridique, pôle environnement de l’entreprise. Cette deuxième année généraliste prépare les étudiants à choisir leur spécialisation en Licence 3, soit en management, en marketing ou en comptabilité-contrôle.

  • Cours enseignés en français.
  • Méthodes d’enseignement : Cours Magistraux, Travaux dirigés, Business Game
     

Stages

Un stage obligatoire devra être effectué dans le cadre de la deuxième année de Licence Comptabilité Contrôle : 
  • Durée : 8 semaines
  • Période souhaitée : Juillet-Août
Ce stage sera évalué au titre de la troisième année de Licence Comptabilité-Contrôle.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 1


Conditions d'accès


Un accès en 2ème année de Licence Comptabilité-Contrôle est possible, dans le cadre d’une réorientation, après obtention de 60 crédits et sur examen du dossier universitaire.

L’étudiant, lors de la deuxième année de Licence Comptabilité-Contrôle, doit développer son autonomie dans l’organisation de ses apprentissages afin de se préparer, lors des années suivantes, à la réussite de sa Licence et à l’intégration en Master.

A la fin de la formation les étudiants sont capables de :
  • connaître les finalités de la comptabilité et ses principes fondamentaux essentiels,
  • donner une vision synthétique des méthodes pour mener une analyse financière et des outils pour réaliser un diagnostic financier,
  • reconnaître l’utilité de la recherche opérationnelle pour atteindre une politique optimale de gestion des stocks et l’utilité des lois de probabilité pour estimer des paramètres d'une population statistique,
  • définir et caractériser l’impôt et les taxations locales ; définir et caractériser les droits collectifs des salariés et mesurer l'enjeu de l'environnement dans lequel se situent l'employeur et les salariés,
  • analyser les comportements des individus et des groupes dans un contexte organisationnel,
  • savoir décrire le processus de l’information selon différentes sources,
  • connaître les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle.

SEMESTRE 3

UE 1 - Comptabilité : Evaluation du patrimoine à l’inventaire
UE 2 - Probabilités de gestion
UE 3 - Droit fiscal : TVA et Impôt sur Revenu
UE 4 - Droit du travail : établissement du contrat de travail
UE 5 - Droit des sociétés : Notion et Constitution
UE 6 - Communication interne et Marketing
UE 7 - Conception et gestion des bases de données
UE 8 - Anglais des affaires

SEMESTRE 4

UE 9 - Appréhender les difficultés comptables
UE 10 - Contrôle de gestion : le management des coûts
UE 11 - Analyse financière de l’entreprise
UE 12 - Droit fiscal : fiscalité locale
UE 13 – Droit social : Exécution et rupture du contrat de travail.
UE 14 - Droit des sociétés : Fonctionnement et Disparition
UE 15 - Management des individus et des groupes
UE 16 - Système d’information stratégique & opérationnel
Système d’information : outil stratégique & évolution de la fonction
Formation au Progiciel comptable
UE 17 - Anglais des affaires
UE 18 - Business game, Level 2
UE 19 - Projet professionnel

Année post-bac de sortie
Bac + 2

Poursuites d'études

L’obtention de la deuxième année de Licence Comptabilité-Contrôle donne accès à la troisième année de Licence Comptabilité-Contrôle (L3).

Responsables pédagogiques

Contacts administratifs