Contenu

Recherche avancée

Université Toulouse 1 Capitole Droit Économie Gestion


Formation LMD

Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Gestion des Ressources Humaines

Vous êtes iciAccueil » Formations » Nos diplômes » Masters

Nature
Formation diplômante
Année post-bac de sortie
Bac + 4
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Accessible en
Formation initiale
Formation continue
Formation en alternance

Objectifs

Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil. Il prépare aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines.

Le diplôme est organisé sur deux années. La première année du master GRH (M1) constitue un tronc commun et propose les connaissances fondamentales du management, un approfondissement en gestion des Ressources Humaines, une initiation à la recherche et une mise en situation professionnelle par le biais de projets tutorés et du stage en entreprise (3 mois).

Une partie des enseignements est réalisée en anglais : cours d’anglais et « Fundamentals of International Human Resource Management ». L’équipe pédagogique pluridisciplinaire associe des enseignants chercheurs universitaires et des professionnels du terrain.

Partenariats entreprises

Le Master a établi un partenariat privilégié avec les entreprises suivantes :

A titre indicatif : ADP GSI, Airbus, Astrium, Capstan, Cap RH, Continental Automotive, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Direction Régionale du Travail, EADS, Entreprise & Personnel, Freescale, Haygroup, Hommes & Développement, Labinal, Laboratoires Pierre Fabre, La Mondiale, Liens et Perspectives, Manpower, Maïeutica Conseil, Merlane, Motorola, SNCF, Right Management, Teleperformance, Thyssenkrupp, Veolia Propreté et Eaux.
Niveau de recrutement
Bac + 3

Conditions d'accès

L’accès en Master 1ère année (M1) est ouvert sur sélection aux étudiants titulaires d'une Licence ou diplôme équivalent (180 crédits), après étude du dossier (résultats académiques, CV, lettre de motivation, compétences linguistiques...) par une commission pédagogique.

Organisation générale des études

A la fin de la formation les étudiants sont capables de :
  • Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise
  • Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects de RH ainsi que les aspects légaux et psychologiques / comportementaux.
  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral ces analyses et proposer des solutions et actions
  • Communiquer efficacement en anglais
  • Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH
  • Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales
  • Travailler efficacement en équipe
  • Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré, etc.)


    SEMESTRE 1


    UE1 : Stratégie (15h CM et 15h TD)
    UE2 : Statistiques et analyse de données (18h CM et 18h TD) – Tableur (18h TD)
    UE3 : Anglais (15h TD)
    UE4 : Management des RH ( 39h CM et 21h TD)
    UE5 : Fundamentals of IHRM (15h CM)
    UE6 : Communication et marketing RH (15 CM et 12h TD)

    SEMESTRE 2

    UE7 : Management des hommes et des équipes (27h CM et 18h TD)
    UE8 : Gestion administrative des RH et contrôle de gestion sociale (54 CM et 15TD)
    UE9 : Droit du travail et des obligations légales (24hCM et 12hTD)
    UE10 : Anglais (30h TD)
    UE11 : Stage, mémoire
    UE12 : Projet pédagogique professionnel
     

Et après ?

Poursuites d'études
La seconde année (M2), offre des parcours de :
  • Management des Ressources Humaines
  • International Human Resources Management
Ces deux formations peuvent être suivies en Contrat de Professionnalisation (alternance).

Informations complémentaires

TÉMOIGNAGES :
“Ecole à taille humaine, les cours sont dispensés par des enseignants-chercheurs de qualité et des professionnels du secteur, permettant d’allier idéalement la théorie à la pratique. L’IAE jouit également d’un large réseau professionnel, donnant à chacun les clés de la réussite pour lancer sa carrière dans les ressources humaines et sur l’ensemble des postes proposés par la suite. Je vois dans les ressources humaines une fonction stratégique des entreprises. En bref, une formation riche, professionnalisante et humaine !”

Pauline ADREIT


Accompagnement à l'insertion professionnelle :

► Retrouvez les informations sur l‘orientation et l’insertion professionnelle :

Responsable(s) pédagogique(s)

Responsable(s) scolarité

Contacts formation continue

Responsable pédagogique : Caroline MANVILLE
Responsable scolarité : Aurore ELLIOTT

Contact scolarité :
master1.ressourceshumaines-fc@iae-toulouse.fr

TSM - Toulouse School of Management

Mise à jour le 7 septembre 2017


Renseignements pratiques :

TSM - Toulouse School of Management
2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse cedex 9

Téléphone : (+33) 05 61 63 56 00
Fax : (+33) 05 61 63 56 56
Sur Internet

Stages :

Stage obligatoire

Durée : 6 mois
retrouvez toute l'information sur le site de l'IAE de Toulouse : www.iae-toulouse.fr

Contact de l'Université : 05 61 63 35 00

L'Université Toulouse Capitole (UT Capitole) est un pôle d'excellence international d'enseignement et de recherche en droit, économie et gestion. Elle est fière de compter le Prix Nobel d’économie 2014, Jean Tirole, parmi ses enseignants-chercheurs. En 2012, la Commission européenne lui a attribué le label Centre d’excellence Jean-Monnet.

Trois campus en France, toujours en centre ville, à Toulouse, Montauban et Rodez.
Trois implantations à l’étranger :
Vietnam, Maroc et Vanuatu

Un réseau de 200 universités partenaires dans le monde.