L'équipe pédagogique est composée d'enseignants chercheurs et de professionnels. Durée : 516 heures de cours théoriques et professionnels.
Rythme de formation : 4 semaines en formation (TSM et ESBanque) et 4 semaines en entreprise, de septembre à juin.
La formation est structurée en blocs de compétences :SEMESTRE 3Bloc 1 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisésConduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
- Ingénierie financière de l'entreprise
- Gestion de patrimoine
- Fiscalité du patrimoine
- Gestion d'actifs
Bloc 2 - Contribuer à la transformation en contexte professionnelRespecter les principes d'éthique, de déontologie, et de responsabilité environnementale
- Finance durable et responsabilité sociale et environnementale
Bloc 3 - Elaborer une vision stratégique dans un établissement bancaire et/ou financierAppréhender les évolutions de son environnement et anticiper les transformations et innovations possibles afin de mieux piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique
- Finance internationale et nouveaux modes de financement
Bloc 4 - Mesurer et contrôler les outils et méthodes de gestionGérer les risques professionnels
- Analyser les risques
- Se positionner sur la conduite à tenir en matière d'engagements
Bloc 5 - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en gestion bancaire, financière et patrimonialeAppliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales
- Supervision et réglementation bancaire et financière
- Analyse financière de la banque et gestion des risques
Bloc 6 - Développer une culture managériale et organisationnelleAnimer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership dans un souci de service rendu à sa clientèle
- Les nouvelles pratiques managériales des banques
SEMESTRE 4Bloc 7 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisésConnaître, développer, entretenir son portefeuille de clients professionnels
- Analyser un portefeuille de clients professionnels
- Définir un plan d'action et organiser la démarche commerciale
- Développer un portefeuille de clients professionnels
Bloc 8 - Contribuer à la transformation en contexte professionnelGérer des contextes professionnels complexes nécessitant des approches stratégiques nouvelles. Conduire un projet dans le secteur bancaire et financier pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Bloc 9 - Elaborer une vision stratégique dans un établissement bancaire et financierProposer des solutions bancaires adaptées aux besoins des clients professionnels
- Conduire l'entrée en relation et gérer la relation au quotidien
- Exploiter la documentation comptable
- Accompagner le professionnel en lui proposant des solutions personnalisées et adaptées à ses besoins
- Mener un entretien avec un professionnel
Bloc 10 - Accompagner les comportements et postures au travailPiloter son projet de développement professionnel
- Réussir son entretien dans le cadre d'une recherche d'emploi
- Bilan professionnel et évaluation de la période en entreprise
Méthodes et moyens pédagogiques
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.