Licence (L3) mention Administration Economique et Sociale, parcours type Ressources Humaines (Formation Continue)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui En savoir plus
Présentation
Prochaine rentrée : octobre 2018. Date limite de candidature : 14 septembre 2018

Objectifs

L’acquisition

  • d’une connaissance générale des concepts et techniques utilisés par les gestionnaires d’organisations et entreprises de sorte qu’ils puissent analyser une situation et proposer ou mettre en œuvre des méthodes permettant le fonctionnement et le développement d’un projet d’entreprise, avec une expertise élargie dans le domaine des ressources humaines ;
  • d’une connaissance du marché et de l’environnement économique et social national et international ainsi que des règles et contraintes pesant sur les entreprises qu’il s’agisse de leur organisation intérieure ou des relations qu’elles entretiennent entre elles, avec leurs clients et l’Etat ou des collectivités publiques.

La maîtrise

  • des diverses méthodes de gestion : étude de marché, contrôle de gestion, organisation des entreprises…
  • du raisonnement économique, mathématique et statistique,
  • de l’outil informatique.
Il doit être capable de lire un bilan comptable, d’évaluer un budget, d’analyser des documents économiques et statistiques. Il doit être en mesure de faire un rapport argumenté sur la situation qu’il a expertisée et, tout particulièrement, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Le diplôme vise à conférer :
  • une bonne culture générale sur le fonctionnement de l’entreprise ;
  • une bonne connaissance des règles de base de la gestion des ressources humaines et du droit du travail ;
  • de la rigueur dans le raisonnement, le goût et le souci du concret.

Compétences visées par le diplôme :

  • Avoir une bonne connaissance du cadre économique et juridique du fonctionnement des entreprises ;
  • Maîtriser les outils fondamentaux de la gestion des entreprises dans le domaine des relations de travail.
Public visé :
  • Agent administratif, assistant de direction, assistant technique et administratif, secrétaire, secrétaire comptable, secrétaire et assistant médical ou médico-social…
  • Demandeur d’emploi ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’entreprise ou de l’administration
  • Etudiant poursuivant ses études en contrat de professionnalisation
Méthodes et moyens pédagogiques
Pour atteindre ses objectifs, le programme utilise une pédagogie active où le stagiaire est conduit à la fois à apprendre et à mettre en œuvre concrètement ses connaissances à partir d'exercices de cas (lectures préparatoires aux cours, questions et discussions pendant les travaux dirigés (TD), analyses de textes législatifs, administratifs et jurisprudentiels, de documents économiques, financiers et comptables). Le programme fournit aussi l'occasion d'un travail en équipe.
Séances de formation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Accès possible aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informatiques, centres de documentation et bibliothèques de l’université.

Spécificités

Organisation : Rythme alterné :
Les enseignements peuvent se dérouler sur 1 ou 2 années universitaires, soit :
  • 2 semaines de cours par mois d’octobre N à juin N+1
  • 1 semaine par mois d’octobre N à juin N+2
et ont lieu à l’Université Toulouse 1 Capitole (site de la Manufacture des Tabacs)
Volume horaire total : 554 heures

Stages

Stage en milieu professionnel (10 semaines en alternance avec les cours) obligatoire pour les demandeurs d'emploi.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Conditions d'accès

Conditions préalables à la candidature
Etre salarié ou demandeur d'emploi ayant une expérience professionnelle significative ou bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation
  • et titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 (2ème année de Licence AES, Sciences Economiques, Droit ou équivalent)
  • ou après avis de la commission de validation des acquis professionnels
    • Être titulaire d'un BTS, DUT (GEA, Comptabilité, Assistant de Direction...) justifiant d'une expérience professionnelle significative
    • Être titulaire d'un Bac et ayant acquis des compétences reconnues et exercé des responsabilités dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines.
Sélection des candidats
L’admission est prononcée suite à l’examen du dossier de candidature et/ou un entretien avec le responsable pédagogique de la formation.

Capacité maximum d’accueil : 20 stagiaires

admission

Retrait des dossiers de candidature :
Date limite de dépôt des dossiers de candidature pour la rentrée d'octobre 2018 : 14 septembre 2018 (second recrutement et sous réserve de places disponibles).

Alternance :
Toute procédure de candidature doit être complétée OBLIGATOIREMENT par la "Déclaration complémentaire de candidature à une formation en alternance"

Attention : si vous sollicitez un financement d'un OPCA, d'un OPACIF ou d'un FONGECIF, rapprochez-vous de votre organisme de financement pour connaître les dates de commission.
 
Tarifs pour l'année universitaire 2017/2018 :
5000 euros + les droits d'inscription universitaire en vigueur
Nota : Possibilité de financement sous certaines conditions dans le cadre du PRFP (partie ouest Occitanie) 2018/2019



Contrat de professionnalisation
: nous contacter

Programme

Déroulement des enseignements

La formation est organisée en 2 modules d'enseignement :

Module 1 : semestre 5 - L3 - 249 heures

  • UE1 Macroéconomie, Fonctionnement des marchés et économie du travail
  • UE2 Comptabilité analytique et contrôle de gestion, introduction au droit privé et droit des contrats
  • UE3 Droit des rapports collectifs du travail, politiques publiques de l'emploi, protection sociale


Module 2 : semestre 6 - L3 - 255 heures

  • UE4 Informatique, Droit de l'Union Européenne
  • UE5 Droit des Sociétés, Droit du Travail 
  • UE6 Gestion des ressources humaines et problématiques salariales, organisation des entreprises
Volume horaire global : 554 heures dont 504 heures d’enseignements, 25 heures d’examens et 25 heures de documentation sur site


Contenu détaillé des UE

Modalités d'évaluation

Détail donné en début de session par l'arrêté d'examen.
Chaque matière est sanctionnée par un contrôle continu (1/3 de la note finale) et par un examen final (écrit ou oral).

Orientation
Année post-bac de sortie
Bac + 3
Contacts

Renseignements

Responsables pédagogiques