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Université Toulouse 1 Capitole Droit Économie Gestion


Formation LMD

Master 2 mention Droit social parcours type Droit et management social de l'entreprise (Formation Continue - cours à distance)

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Prochaine rentrée : octobre 2017. Date limite de candidature : 18 septembre 2017
Nature
Formation diplômante
Diplôme national
Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau I
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Prochaine rentrée : octobre 2017
Accessible en
Formation continue
Formation à distance

Spécificités

PUBLIC VISÉ : La formation s’adresse à des publics en exercice ou ayant une expérience dans les domaines ciblés et recherchant les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.

ORGANISATION : Le cycle de formation continue représente un volume horaire de 432 heures (examens inclus) La formation se déroule sur 15 mois, d’octobre de l’année N à décembre de l’année N + 1 en distanciel avec des regroupements obligatoires selon l’organisation suivante :
  • Distanciel (290 heures) : cours, visioconférences, auto-évaluations, cas pratiques, évaluations…... sur la plate-forme pédagogique en ligne du service FCV2A
  • Présentiel (142 heures) : 6 regroupements obligatoires d’une semaine au maximum (cours, séminaires, applications, évaluations...) et 1 regroupement de 1 jour pour la soutenance du Grand Oral

Les regroupements présentiels sont organisés à l’Université Toulouse 1 Capitole, site de la Manufacture des Tabacs -21 allée de Brienne, Toulouse

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE) du master droit social est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l’entreprise.

Construit à partir d’une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d’entreprise sociale.

Son atout : donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.

Ses moyens : une histoire forte, un réseau de diplômés bien insérés et des partenariats constants avec le monde professionnel.

Ainsi propose-t-il, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.

Quelques partenariats (liste non exhaustive) :

  • Dimension juridique : cabinets d’avocats : BARTHELEMY, FIDAL, UNEDIC-AGS ; syndicats professionnels…
  • Dimension Gestion du personnel et RH : ARCADIE Sud-Ouest, Airbus, Air France, Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables, Latécoère, SPIE…


Métiers et/ou fonctions visés
(liste non exhaustive) :

  • Métiers du droit - spécialité droit social - : avocat spécialisé - conseil juridique, cadre juridique d’entreprise ou d’organisation…
  • Métiers de l’entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paie
  • Métiers du conseil en gestion des ressources humaines : assistant de cabinet comptable, conseil en recrutement, « out-placeur », conseil en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCA, Pôle emploi…)…
  • Métiers du conseil en expatriation et détachement
  • Métiers de la protection sociale : administrateurs, chargés de mission, responsables d’unité, responsables du contentieux, chargés d’études
  • Métiers de l’ingénierie des dispositifs d’emploi et de formation : gestionnaire de projets régionaux, gestionnaire technique des dispositifs de formation et/ou des dispositifs de mutualisation, gestionnaire de projets européens,…


Nota
 : Ce master peut être structuré en 2 parcours de formation validés par des Diplômes d’Université (DU de Droit Social et DU de Management Social de l’Entreprise) qui peuvent être suivis indépendamment. Les stagiaires qui ont obtenu le DU de Droit Social et le DU de Management Social de l'Entreprise peuvent valider, sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances, le Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise.

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Les regroupements en présentiel prennent la forme de séance de formation ou d’évaluation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Les stagiaires ont accès aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informatiques, centres de documentation et bibliothèques de l’université.
  • Les enseignements en ligne sont délivrés par l’intermédiaire d’une plateforme pédagogique en ligne. Les stagiaires ont accès à différents éléments : supports de cours, exercices d’application et/ ou d’évaluation (questionnaires d’auto-évaluation, quiz, cas pratiques, dissertations), tutorat en ligne, outils de communication spécifiques (messagerie électronique, forum, visioconférence).

Nombre maximum de stagiaires prévu. : 22


OFFRE MODULAIRE :
L'offre de formation relative au M2 DMSE en distanciel est accessible pour certains cours de manière modulaire. Elle s'adresse à un public de professionnels spécialisés, qui souhaiteraient acquérir des compétences ou se mettre à jour sur une thématique spécifique (avocats spécialisés, conseils juridiques, cadres juridiques d'entreprise publique ou privée, professions judiciaires, activités syndicales, journalismes juridiques, gestionnaires des ressources humaines, directeurs d'organismes, métiers du conseil ...).
RENSEIGNEMENTS

Contrôle des connaissances

Détail donné en début de session par l’arrêté d’examen.

UE 1, UE 2, UE 3, UE 5 : contrôle continu (cas pratiques, évaluations transverses) ; UE 4 : contrôle continu (cas pratiques) ; UE 6 : Grand Oral transverse

Niveau de recrutement
Bac + 4

Conditions d'accès

Conditions préalables d’accès

  • Etre titulaire d’un Master 1 mention droit social ou d’un autre M1 de droit ou d’un diplôme jugé équivalent
  • Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac + 3 peuvent être admis s’ils justifient d’une expérience significative dans les métiers visés par la formation (Validation des Acquis Professionnels)


Sélection des candidats

L’admission est prononcée suite à l’examen du dossier de candidature et/ou un entretien avec le responsable pédagogique de la formation.

admission

Retrait des dossiers de candidature :

  • à télécharger ici
  • par courriel : dominique.zou@ut-capitole.fr
  • à retirer auprès du service commun Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A) de l’Université Toulouse 1 Capitole : Dominique Zou - Manufacture des Tabacs- 21, allée de Brienne- Bâtiment Q- 1er étage- bureau MQ109
  • par correspondance : FCV2A - UT1 Capitole - à l’attention de Dominique Zou- 2, rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse cedex 9 (joindre impérativement à la demande une enveloppe format A4 timbrée au tarif en vigueur pour un envoie de 100g et libellée à vos noms et adresse)

Date limite de candidature rentrée 2017 : 18 septembre 2017


Coût de la formation :

Pour information, tarifs 2017/2018 :


+ Droits d'inscription universitaire en vigueur

Nota : DU de Droit Social et DU Management Social de l’Entreprise (en distanciel) inscrits au Plan Régional de Formation Professionnelle -PRFP 2017 (partie ouest Occitanie), possibilité de financement sous certaines conditions


Attention : si vous sollicitez un financement d'un OPCA, d'un OPACIF ou d'un FONGECIF, rapprochez-vous de votre organisme de financement pour connaître les dates de commission.

Organisation générale des études

Promotion 2017/2019

UE 1 : Droit de la relation individuelle du travail - 108.5h
Modules :
  • Droit des obligations
  • Relation individuelle de travail
  • Rémunération et temps de travail
  • Initiation au droit social européen
  • Détachement et expatriation
  • Droit du travail appliqué aux entreprises en difficulté

UE 2 : Les rapports collectifs du travail - 77h

Modules :
  • Histoire du mouvement social
  • La négociation collective et les conventions collectives du travail
  • Gestion des conflits collectifs et individuels

UE 3 : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise - 35h

Module : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise

UE 4 : Organisation de l’entreprise et RH - 112h
Modules :
  • Principes de GRH
  • Outils et pratiques de GRH
  • Formation tout au long de la vie et VAE

UE 5 : Audit RH et RSE - 55.5h

Module : GRH, entreprise sociale et développement durable

UE 6 : Grand oral - 3.5
  • Grand Oral

Auxquels s’ajoutent : 17.5h de séminaires, 11h de présentiels divers et 12h d’examens

Et après ?

Secteurs d'activités
Droit social, Management social

Informations complémentaires


Renseignements


Madame Dominique ZOU

Responsable(s) pédagogique(s)


Directeur scientifique
: Albert ARSEGUEL, Professeur émérite à l'Université Toulouse 1 Capitole
Co-directeurs : Brigitte REYNES (enseignements juridiques) Maître de conférences, Assaad EL AKREMI (enseignements de gestion), Professeur des universités
Directrice adjointe chargée du développement : Catherine CLUZEAUD-DELVIT Directrice du service Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A - Université Toulouse 1 Capitole)

Contacts formation continue


Madame Dominique ZOU

Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A)

Mise à jour le 12 juin 2017


Renseignements pratiques :

Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A)
2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse Cedex 9

Téléphone : 05 61 12 86 56
Fax : 05 61 12 88 29
Courriel
Sur Internet

Contact de l'Université : 05 61 63 35 00

L'Université Toulouse Capitole (UT Capitole) est un pôle d'excellence international d'enseignement et de recherche en droit, économie et gestion. Elle est fière de compter le Prix Nobel d’économie 2014, Jean Tirole, parmi ses enseignants-chercheurs. En 2012, la Commission européenne lui a attribué le label Centre d’excellence Jean-Monnet.

Trois campus en France, toujours en centre ville, à Toulouse, Montauban et Rodez.
Trois implantations à l’étranger :
Vietnam, Maroc et Vanuatu

Un réseau de 200 universités partenaires dans le monde.