P.U.S.S : L'ANCIENNETÉ PROFESSIONNELLE À L'ÉPREUVE DE LA FLEXICURITÉ

La « flexicurité » est devenue un thème influant dans le domaine des politiques de l’emploi. Selon cette approche, la réduction du chômage et la compétitivité nécessitent plus de souplesse contractuelle de l’emploi. Dans le même temps, l’assouplissement du droit du travail doit être compensée par des dispositions visant à sécuriser les trajectoires professionnelles. Les carrières professionnelles se dessineraient ainsi au gré des mobilités, formations et réorientations. La perspective se différencie des idéaux de stabilité et de progression dans l’emploi tels que l’économie de la croissance et l’Etat social ont pu faire émerger au cours des trente glorieuses où l’ancienneté professionnelle est génératrice des droits et protections. L’ouvrage se propose de questionner le passé et le devenir de l’ancienneté professionnelle à la lumière de l’injonction européenne de flexicurité dans une approche ouverte et pluridisciplinaire. Il rassemble des contributions d’économistes, de juristes, de gestionnaires, de sociologues et politologues.

• Auteurs :
  Coordinateurs : Bernard Conter, Philippe Lemistre et Brigitte Reynes
• Editeur :
  PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE
• Source :
  Format 16 x 21, 311 pages
• Références :
  ISBN : 978-2-915699-83-8