• Formation LMD

Licence Professionnelle (L3) mention Management et Gestion des Organisations parcours type Gestion des Ressources Humaines en PME

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Lieu(x) de formation
Montauban (CCI)
Stages
Non
Présentation
La Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME  vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction.

Objectifs

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur ;
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien ;
  • Maîtriser la technique de la paie ;
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation ;
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ;
  • Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) ;
  • Évaluer et gérer les compétences ;
  • Assister l'encadrement dans la mise en place d'outils de Gestion des Ressources Humaines ;
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel ;
  • Développer les outils de communication.

Au delà de l'acquisition de connaissances, c'est aussi la capacité à les combiner qui est ici développée pour répondre le plus efficacement aux réalités du terrain.

Spécificités

La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

Il est possible de réaliser la licence en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Conditions d'accès

Profils : personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits) ou bénéficiant d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Modalités de recrutement : examen du dossier, test de connaissances et entretien individuel.

admission

Candidatures : sur le site Internet de B2M

Pour plus d'information sur nos programmes www.tsm-education.fr

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 520 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.

Les enseignements sont structurés en 6 unités d'enseignement :
UE 01 - Management et Communication
UE 02 - Anglais professionnel
UE 03 - Techniques RH
UE 04 - Réglementation et droit social
UE 05 - Paie et rémunération
UE 06 - Mission professionnelle

La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M à Montauban. 

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 3

Débouchés professionnels

Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :

  • assistant RH
  • chargé de mission RH

Contacts

Renseignements

Pour plus d'information www.tsm-education.fr

Responsables pédagogiques

Contacts administratifs

Lucie ROVATTI
licence.grh-pme@tsm-education.fr
 

Laura MONTAUT
l.montaut@cci-formation.fr 
B2M - Centre de formation de la CCI de Montauban