Certificat de Qualification Professionnelle CQP "Gestionnaire social en procédures collectives"

Informations générales

Durée de la formation
9 mois
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Non
Présentation
Prochaine rentrée : décembre 2021. Date limite de candidature : 22 novembre 2021

Responsables pédagogiques


Equipe pédagogique :
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels : liste détaillée sur la plaquette de formation.

Objectifs



L’objectif du Certificat de Qualification Professionnelle «Gestionnaire social en procédures collectives» est de former des personnes aptes à réaliser l'appui administratif (courrier, recherche d'informations, constitution d'un fonds documentaire, constitution de dossier...) d'un professionnel du droit, de la gestion des entreprises, et plus spécialement des procédures collectives (administrateur ou mandataire judiciaire) pour le traitement des dossiers des salariés des entreprises en difficultés.

Public visé
Salariés des études de mandataires ou d’administrateurs judiciaires, de cabinets d’avocats et d’expertise comptable.

Organisation
Formation mixte (12 jours de présentiel, examens inclus, et un équivalent horaire de 98 heures de formation à distance) permettant de concilier vie professionnelle et formation, sur une période de 9 mois à compter de décembre à septembre.

Le volume horaire est de 161 heures (179 heures avec examens).

Les enseignements présentiels ont lieu à Paris, dans les locaux de l'IFPPC, 110 rue de la Boétie.

Possibilité de passer en 100% distanciel selon l'évolution des mesures de confinement annoncées par le Gouvernement.

Méthodes et moyens pédagogiques
  • Cours à distance : plate-forme en ligne avec des supports de cours accompagnés d’exercices et d’outils de communication avec l’équipe pédagogique et les autres apprenants.
  • Regroupements en présentiel : séances de formation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet.


Nombre maximum de stagiaires prévu : 20 stagiaires.


Admission

Publics


Conditions d'accès

Public visé : Salariés des études de mandataires ou d’administrateurs judiciaires, de cabinets d’avocats et d’expertise comptable.
Les candidatures sont ouvertes aux titulaires du baccalauréat.
La maîtrise des outils du pack office et des outils de communication est nécessaire.

L’admission se fait sur la base d’un dossier de candidature et, le cas échéant, d’un entretien.

admission

Retrait des dossiers de candidature :
  • à TELECHARGER ICI
  • par courriel : sabine.breuil@ut-capitole.fr
  • à retirer auprès du service commun Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A) de l’Université Toulouse 1 Capitole :  Sabine Breuil - Manufacture des Tabacs- 21, allée de Brienne- Bâtiment Q- 1er étage- bureau MQ104
  • par correspondance : FCV2A - UT1 Capitole - à l’attention de Sabine Breuil - 2, rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse cedex 9 (joindre impérativement à la demande une enveloppe format A4 imbrée au tarif en vigueur pour un envoi de 100g et libellée à vos nom et adresse)
Date limite de candidature pour la rentrée de décembre 2021 : 22 novembre 2021

Tarifs année universitaire 2021/2022
:
Frais de formation : 4000 euros
Prise en charge des frais de formation, de transport et d’hébergement par l'OPCO EP (OPCO des Entreprises de Proximité) pour les salariés des études d'administrateurs et mandataires judiciaires. Consulter : www.opcoep.fr

Programme

Les unités d’enseignement associent cours en ligne et en présentiel ; des exercices et un tutorat d’accompagnement sont proposés en ligne. L’UE2 se déroule uniquement en présentiel.

UE1 : Le cadre d’exercice et l’AGS – 51 h

Objectif : se situer dans l’environnement professionnel et dans l’environnement institutionnel (connaissance de la structuration et du fonctionnement de l’administration du travail, de la DIRECCTE, des juridictions du travail, de l’AGS). Etre à même d’établir, en portant attention aux points de vigilance, un document analytique répertoriant les informations sociales de l’entreprise

UE 2 : Gestion des relations en environnement professionnel - 21h

Objectifs : acquérir les méthodes de base de gestion de conflit et les appliquer à l’environnement de travail ; appréhender les outils sémantiques et posturaux permettant d’améliorer la relation avec les usagers dans un contexte de tension ; savoir répondre aux questions des salariés et expliquer les procédures.

 
UE 3 : Déroulement des procédures - 35h

Objectifs : connaître les différentes procédures et leurs spécificités, suivre et accompagner leur déroulement dans le respect des obligations légales relatives aux salariés et à leurs représentants ; constituer et gérer les dossiers correspondants afin d’éviter retards et contentieux éventuels.

UE 4 : Sommes dues aux salariés et solde de tout compte - 35h

Objectifs : savoir calculer les sommes dues aux salariés en intégrant les paramètres pertinents (temps de travail, absences, avantages en nature et frais professionnels, cotisations sociales…) - savoir établir le solde de tout compte dans ses différents éléments.

UE 5 : Approfondissement en droit social – 19h

Objectifs : Connaître le cadre légal et réglementaire du travail (relations individuelles de travail et rapports collectifs du travail). Acquérir une vision critique sur les grands enjeux/principes du droit du travail et leurs évolutions

Modalités d'évaluation

Détails donnés sur la plaquette du CQP.

Insertion
Année post-bac de sortie
[ Autre ]

Métiers visés

Secteurs d'activités

Droit de l'entreprise

Contacts

Renseignements