• une bonne culture générale sur le fonctionnement de l’entreprise ;
• une bonne connaissance des règles de base de la gestion des ressources humaines et du droit du travail ;
• de la rigueur dans le raisonnement, le goût et le souci du concret.

Compétences visées par le diplôme :

• Avoir une bonne connaissance du cadre économique et juridique du fonctionnement des entreprises ;
• Maîtriser les outils fondamentaux de la gestion des entreprises dans le domaine des relations de travail.

• Agent administratif, assistant de direction, assistant technique et administratif, secrétaire, secrétaire comptable, secrétaire et assistant médical ou médico-social…
• Demandeur d’emploi ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’entreprise ou de l’administration
• Etudiant poursuivant ses études en contrat de professionnalisation