La démarche de labellisation HRS4R a ensuite été effectivement lancée auprès de la Commission européenne le 3 mars 2021, suite aux décisions prises par la Commission de la Recherche (25 janvier 2021) et par le Conseil d’Administration (9 février 2021).
La première phase permettant d’obtenir la labellisation « HR Excellence in Research » a une durée de 12 mois. D’ici au 3 mars 2022, l’Université Toulouse Capitole s’engage à réaliser – collégialement – un état des lieux ainsi qu’un plan d’actions sur les thématiques couvertes par le label :

• Aspects éthiques et professionnels
• Recrutement et carrière
• Conditions de travail
• Formation et encadrement doctoral

• Renforcer et rendre visible notre politique RH destinée en premier lieu à nos enseignants-chercheurs et nos chercheurs
• Améliorer et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’établissement
• Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche
• Renforcer la visibilité et l’attractivité européenne et internationale de l’Université

• 3 juillet 2020 : Adoption de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs par la Commission de la Recherche
• 25 janvier 2021 : Engagement dans la démarche HRS4R approuvé par la Commission de la Recherche
• 9 février 2021 : Engagement dans la démarche HRS4R approuvé par la Conseil d’Administration
• 3 mars 2021 : Envoi de la lettre d’engagement de l’Université Toulouse Capitole à la Commission européenne
• 3 mars 2021 : Réception de la lettre de confirmation de la Commission européenne. Lancement officiel de la phase initiale de labellisation HRS4R (12 mois)
• 29 avril 2021 : Réunion du Comité opérationnel HRS4R
• 5 mai 2021 : Premier Comité de Pilotage HRS4R