Modalités de la formation :
La formation dispensée en M2 Droit et Sciences du travail Européen peut être suivie en formation initiale, en formation continue (Accueil de stagiaires participant au Plan régional de formation professionnel), en alternance (contrats de professionnalisation), ou bien en formation ouverte à distance (FOAD).
L’étudiant a aussi la possibilité de suivre un semestre du cursus intégré à l’étranger. C’est la raison pour laquelle cette formation s’articule sur un découpage explicite en semestres, la mobilité internationale de formation pouvant s’effectuer soit au premier semestre (Ecole des relations industrielles de Montréal, Canada), soit au second (dans l’une des universités du réseau Labor Studies). Dans ce second cas, l’étudiant obtient alors, outre le M2 DSTE, un diplôme d’université délivré par le réseau Européen Labor Studies : le master Européen en Sciences du Travail. Ce réseau a été retenu parmi les 11 meilleurs réseaux européens sélectionnés par l’European University Association (organisation représentative des universités européennes et des conférences nationales des présidents d’université).
Réseau Européen :
- Université catholique de Louvain la neuve (Belgique)*
- University College Dublin (Irlande)
- Université de Florence (Italie)
- Université de Lisbonne (Portugal)
- Université de Milan (Italie) *
- Université de Trier (Allemagne) *
- Université de Brême (Allemagne) *
- Université de Warwick (Grande-Bretagne)
- The London School of Economics and Political Science (Grande-Bretagne)
- Université autonome de Barcelone (Espagne) **
- Université d'Amsterdam (Pays-Bas) * (TOEFL obligatoire)
- National University of Political Studies and Public Administration (Roumanie) *
- Univerza v Ljuljani (Slovénie) *
* les enseignements sont dispensés en anglais
**les enseignements sont dispensés en espagnol et en catalan
Ainsi, l’étudiant a plusieurs possibilités :
1- Le Master en Droit et sciences du travail européen seul :
Les étudiants peuvent suivre la totalité des enseignements à l'Université Toulouse Capitole (en formation initiale, en formation continue ou en alternance - contrat de professionnalisation).
Des étudiants sélectionnés peuvent suivre les enseignements du 1er semestre au Canada (Université de Montréal - École des relations industrielles) et ceux du second à Toulouse.
2- Le Master en Droit et sciences du travail européen et le Master européen en sciences du travail (diplôme d’université délivré par le réseau Européen Labor Studies) :
Dans ce cas, les étudiants suivent les enseignements du 1° semestre à l'Université Toulouse Capitole et ceux du 2ème semestre dans une Université du Réseau Labor studies. Cette possibilité est proposée aux étudiants qui ont fait la preuve d'une connaissance suffisante d'une langue étrangère (inscription obligatoire aux deux diplômes Master et DU – voir plus haut) en anglais, espagnol, italien, allemand ou portugais.
L’action de formation se déroule sur une période de 10 mois et représente un volume horaire global de 268 heures
.
SEMESTRE 3 - 268 h CM + 20h TD – 54 crédits
UE1 : Préparation vie active et mobilité (sept./décembre) - 62h CM - 20h TD – 6 crédits
- Atelier d’insertion professionnelle – 27h CM
- Valorisation et traitement de l’information – 20h TD
- Conférences générales et séminaires d’actualité – 35h CM
UE2 : Approches disciplinaires (sept./décembre) - 110 h CM – 24 crédits
- Economie du travail – 20h
- Gestion des ressources humaines – 30h
- Droit du travail approfondi – 30h
- Analyse des organisations - 30h
UE3 : Approche comparée européenne (janvier/mars) - 72h CM – 18 crédits
-Systèmes comparés de relations professionnelles – 24h
- Systèmes comparés d'emploi et de formation – 24h
- Systèmes comparés de protection sociale – 24h
UE4 : Politiques sociales et instruments de l’Union européenne (janvier/mars) - 24h CM – 6 crédits
Bonification (facultatif): activités physiques et sportives, orchestre de l’Université, concours listés dans l’arrêté d’examen
SEMESTRE 4 - 6 crédits
UE 5 - 6 crédits Voie professionnelle : stage en France ou à l’étranger (3 mois minimum) et rédaction d’un rapport de stage
OU
Voie recherche : rédaction d’un mémoire de recherche faisant l’objet d’une soutenance.
Bonification (facultatif) : activités physiques et sportives, orchestre de l’Université, concours listés dans l’arrêté d’examen
.
Tout au long de l'année : Conférences professionnelles obligatoires.
Les enseignements sont assurés par des universitaires et des professionnels spécialistes des métiers de l'emploi : les interventions d’anciens étudiants sont particulièrement encouragées. En principe, les enseignements ne sont organisés que le lundi, mardi et mercredi afin de permettre aux étudiants d’accomplir un stage long ou de suivre le master, soit en alternance (contrat de professionnalisation), soit en formation continue.
Entreprises partenaires du Master :
- Laboratoire Pierre Fabre
- Fédération BTP (31)
- Airbus
- Centre Claudius Rigaud-Cancéropôle
- ANDRH
- Institut régional du travail
- Altedia
- Cegos
- Barreau de Toulouse
- Alcatel Alenia Space
- URSSAF (31)
- CCI Toulouse
- OPCO
- Conseil Régional Occitanie
- Carif Oref Occitanie
- Confédération européenne des syndicats
- RH partners
- Groupe La Poste
- Cabinet Vaughan
- Esprit RH
- Syndex
Méthodes et moyens pédagogiques : Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master 2. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Dans le cas de la formation ouverte à distance, les cours sont accessibles en ligne via des plateformes dédiées, l’apprenant peut accéder à un tutorat en ligne (forum, messagerie...), à des regroupements en ligne (auto-évaluation, exercices, cas pratiques..), à des tests d’auto-évaluation. Certains cours ou corrections d’exercices sont également proposés en web-conférences.
Equipe pédagogique :• Professeurs des universités : Desbarats Isabelle ; El Akremi Assaad ; Jazottes Gérard ; Mignonac Karim.
Maîtres de conférences : Amauger-Lattes Marie-Cécile ; Azéma Ludovic ; Bestion Francis ; Lattes Jean-Michel ; Reynes Brigitte ; Tazi Saïd.
• Intervenants professionnels : Andrieu Christian ; Cluzeaud-Delvit Catherine ; Corbobesse Olivier ; Dehaese Christophe ; Dusart Cottin Cécile ; Felhine Samya ; Gouez Christine ; Lattes Bernard ; Maillart Inès ; Monginoux Xavier ; Rousset Christian ; Trictin Chloé ; Warneck Fabrice ; Ysas Molinero Helena.