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N° 13 - Collection Histoire, Gestion, Organisations
Table des matières
PRÉFACE
MENU (B.) Ramsès, taureau sur sa frontière.
PREMIÈRE PARTIE :
LES FRONTIÈRES DISCIPLINAIRES
CHABAUD (D.) et PEREZ (Y.) Frontière disciplinaire, discipline de la frontière. La fertilisation entre sciences de gestion et nouvelle économie institutionnelle pour traiter de l'organisation interne.
JAOUEN (A.) L'approche par les ressources, une théorie à la frontière de l'économie et de la gestion.
LATTES (J.M.) Victor Hugo, à la frontière de la littérature, de la poésie et du droit.
DEUXIÈME PARTIE :
LES FRONTIÈRES ORGANISATIONNELLES
ALCOUFFE (C.) et CORREGE (N.) - L'entreprise étendue et ses frontières : l'exemple d'Airbus
DESBARATS (I.) Les frontières de l'entreprise en droit du travail
DUFEU (Y) Opérations de désintégration verticales et déplacement des frontières de la firme : le cas des entreprises résidant en France
RENOU(Y.) Economie fondée sur la connaissance, nouvelles formes organisationnelles et la question des frontières de la firme : une compréhension théorique historicisée de l'entreprise-réseau
TROISIÈME PARTIE :
LES FRONTIÈRES DISCRIMINATOIRES
DAMIANI (L.) Frontières visibles et invisibles dans la France de Vichy : analyse des enjeux 1940 - 1944.
MARTIN (V.) et PIGNATEL (I.)- Une frontière au regard du genre -le plafond de verre dans les états-majors des entreprises un zoom sur les 500 premiers groupes français.
QUATRIÈME PARTIE :
LES FRONTIÈRES COMME DÉFI À RELEVER
BELLINI (S.) C'était le management participatif.
BOITIER (M.) Quelles frontières pour la responsabilité sociale des entreprises ? Proposition d'une grille d'analyse duale
CHASKIEL (P.) Syndicalisme industriel et " nouveaux rapports sociaux " : la CGT dans la crise civique " AZF ".
MONNOYER (M.C.) et BOUTARY (M.) - TIC, une nouvelle frontière pour les PME ?
mise à jour le 17 janvier 2006
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