La labellisation « Human Resources Strategy for Researchers » (HRS4R)
En route vers le label européen « HR Excellence in Research »
Cette démarche, qui vise à renforcer et à améliorer les pratiques des établissements de recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs, est basée sur la Charte européenne du chercheur.
Ce document contient 20 principes répartis en 4 piliers :
Ce document contient 20 principes répartis en 4 piliers :
- éthique, intégrité, genre et science ouverte ;
- évaluation, recrutement et progression professionnelle des chercheurs ;
- conditions et méthodes de travail ;
- carrières dans la recherche et développement des talents.
Les enjeux de la démarche
• Renforcer et rendre visible notre politique RH destinée à nos chercheurs
• Améliorer et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’établissement
• Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche
• Renforcer la visibilité et l’attractivité européenne et internationale de l’Université
• Améliorer et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’établissement
• Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche
• Renforcer la visibilité et l’attractivité européenne et internationale de l’Université
