Au sein du service Qualité de TSM, sous la responsabilité du chef de service, et en étroite collaboration avec le Chargé de mission Transition écologique, l’agent soutient la mise en œuvre et le déploiement des quatre axes de l’ambition DD&RS de l’école.

MISSIONS
L’agent recense, développe et valorise les initiatives et actions DDRS de l’école et de ses parties prenantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1/ Développer de nouvelles initiatives et actions DD&RS :
- Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux et pratiques DD&RS, notamment par l’organisation d’événements en lien avec la Semaine Européenne du Développement Durable, la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, les Semaines Étudiantes de l'Écologie et de la Solidarité ;
- Structurer et animer les actions dans le cadre des enseignements du socle de compétences « Manager Responsables et Citoyens » en Licence ;
- Soutenir les actions DD&RS organisées par et avec les étudiants ;
2/ Animer les réunions du Comité de la Transition Socio-Écologique de TSM et des groupes de travail qui en émanent :
- Assurer l’organisation des réunions : planifier les réunions, participer à la rédaction des ordres du jour, envoyer les convocations, suivre la présence des participants ;
- Conduire les réunions ;
- Rédiger et diffuser les comptes-rendus.
3/ Valoriser les initiatives et actions DD&RS :
- Alimenter le système d’information de suivi des actions DD&RS ;
- Participer à la rédaction de rapports et bilans dans son périmètre en collaboration avec les membres du service Qualité (PRME, rapport EQUIS, enquête IAE France, bilan annuel DD&RS de TSM, etc.).

COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs :
Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur français ;
Connaissance des concepts et enjeux du DD&RS et des Objectifs de Développement Durable ;
Connaissance des principes d’audit et de démarche qualité.
Les savoir-faire :
Gestion de projets et organisation d’événements ;
Aptitude à la rédaction de notes et synthèses ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise des langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum) ;
Capacité d’animer la Fresque du climat et l’Atelier 2 tonnes appréciée
Les savoir-être :
Rigueur, sens de l’organisation ;
Aisance relationnelle, disponibilité, travail en transversalité et en équipe.

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1944 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Ingénieurs d'Etudes.) Cette rémunération pourra être réévaluée en fonction de l’expérience avérée du candidat dans le périmètre attendu.
Date de prise de fonctions : 01/09/2025

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 31/07/2025 à la Direction des Ressources Humaines, aux adresses : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr, philippe.escudier@tsm-education.fr, mathieu.fourtanier@tsm-education.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.

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