L'Université Toulouse Capitole recrute un Gestionnaire au bureau handicap
du 24 mars 2026 au 15 avril 2026
Le service Handicap et Inclusion est né d’une volonté de la gouvernance d’offrir à tout étudiant la possibilité d’entreprendre et de suivre des études dans le supérieur dans des conditions appropriées et pour tout agent la possibilité d’exercer sa profession dans un cadre respectueux des différences. Le service est ainsi composé de 2 pôles (ESH et Personnel). Le Chargé d’accompagnement des Etudiants en Situation de Handicap fera partie de l’équipe du pôle ESH composé de 4 collaborateurs et sera encadré par la coordinatrice du pôle ESH.
MISSIONS
Au sein de l’équipe, le Chargé d’accompagnement des ESH - H/F a pour missions principales:
Participer à la réalisation du schéma directeur handicap et inclusion de l’Université
Accueillir, écouter, orienter et conseiller les ESH (630 étudiants en 2025-2026)
Accompagner les équipes pédagogiques et administratives dans la mise en œuvre de la règlementation et de la politique handicap inclusion de l’université
Assurer l’interface avec les parties prenantes (pédagogiques, administratifs, de santé…)
Participer à la gestion administrative du bureau
Veiller à la mise en place du PAE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A destination des ESH
- Offrir un cadre d’études permettant la réussite des ESH
Assurer l’accueil et l’information des étudiants en situation de handicap
Calibrer les besoins et préconisations du SSE au regard des possibilités d’aménagements
Mettre en œuvre les aménagements compensatoires des étudiants pour leurs études
Rédiger les décisions d’aménagements préconisés par le SSE
Participer au suivi du plan d’accompagnement des ESH
Renseigner les ESH sur leurs droits et devoirs
Concevoir et diffuser les plannings d’examens aux étudiants
- Offrir un cadre d’examens adapté aux besoins des ESH
Participer à l’organisation des examens
Communiquer avec les Secrétaires d’examens, Assistants, Preneurs de notes, Enseignants, Scolarités, sur les aménagements des ESH
Organiser les examens (réserver les salles, collecter les sujets d’examens…)
Contribuer au bon déroulement des épreuves en assurant la logistique
A destination des équipes pédagogiques
Promouvoir la création de cours et d’évaluation inclusives
Sensibiliser les équipes éducatives aux handicaps
Informer sur la règlementation « handicap et d’inclusion » et sur les procédures
A destination des équipes administratives
Sensibiliser les équipes administratives au handicap
Informer sur la règlementation « handicap et d’inclusion » et sur les procédures
Concevoir et diffuser les plannings d’examens aux surveillants et services de scolarité
A destination du SSE
Evaluer et définir les besoins en concertation avec l'équipe plurielle
Echanger avec le SSE sur les aménagements et besoins des étudiants
Assurer un feedback aux équipes du SSE et au service
A destination des partenaires
Echanger avec les partenaires (MDPH, atypies-Friendly,etc. Cordées de la réussite, assos)
Construire avec les acteurs externes des solutions globales et aidantes
Participer au groupe de travail relatif au Schéma Directeur du Handicap
Gestion administrative
Assurer le suivi des surveillants, secrétaires d’examens et preneurs de notes
Compléter les tableaux de suivi des mesures d’accompagnement
Participer aux enquêtes règlementaires et qualités
Classer et archiver les documents du service
Participer aux actions de promotion du bureau
Communiquer sur les dispositifs d’aide, de soutien et d’accompagnement existants
Participer au Salon Infosup, aux Journées Portes Ouvertes et au Forum de rentrée
Participer au groupe de travail relatif au Schéma Directeur du Handicap.
Poste de catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable.
Rémunération : 1 801 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation).
Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 15/04/2026 à : frederique.bouchery@ut-capitole.fr, caroline.derambure@ut-capitole.fr et utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Consulter l'offre
MISSIONS
Au sein de l’équipe, le Chargé d’accompagnement des ESH - H/F a pour missions principales:
Participer à la réalisation du schéma directeur handicap et inclusion de l’Université
Accueillir, écouter, orienter et conseiller les ESH (630 étudiants en 2025-2026)
Accompagner les équipes pédagogiques et administratives dans la mise en œuvre de la règlementation et de la politique handicap inclusion de l’université
Assurer l’interface avec les parties prenantes (pédagogiques, administratifs, de santé…)
Participer à la gestion administrative du bureau
Veiller à la mise en place du PAE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A destination des ESH
- Offrir un cadre d’études permettant la réussite des ESH
Assurer l’accueil et l’information des étudiants en situation de handicap
Calibrer les besoins et préconisations du SSE au regard des possibilités d’aménagements
Mettre en œuvre les aménagements compensatoires des étudiants pour leurs études
Rédiger les décisions d’aménagements préconisés par le SSE
Participer au suivi du plan d’accompagnement des ESH
Renseigner les ESH sur leurs droits et devoirs
Concevoir et diffuser les plannings d’examens aux étudiants
- Offrir un cadre d’examens adapté aux besoins des ESH
Participer à l’organisation des examens
Communiquer avec les Secrétaires d’examens, Assistants, Preneurs de notes, Enseignants, Scolarités, sur les aménagements des ESH
Organiser les examens (réserver les salles, collecter les sujets d’examens…)
Contribuer au bon déroulement des épreuves en assurant la logistique
A destination des équipes pédagogiques
Promouvoir la création de cours et d’évaluation inclusives
Sensibiliser les équipes éducatives aux handicaps
Informer sur la règlementation « handicap et d’inclusion » et sur les procédures
A destination des équipes administratives
Sensibiliser les équipes administratives au handicap
Informer sur la règlementation « handicap et d’inclusion » et sur les procédures
Concevoir et diffuser les plannings d’examens aux surveillants et services de scolarité
A destination du SSE
Evaluer et définir les besoins en concertation avec l'équipe plurielle
Echanger avec le SSE sur les aménagements et besoins des étudiants
Assurer un feedback aux équipes du SSE et au service
A destination des partenaires
Echanger avec les partenaires (MDPH, atypies-Friendly,etc. Cordées de la réussite, assos)
Construire avec les acteurs externes des solutions globales et aidantes
Participer au groupe de travail relatif au Schéma Directeur du Handicap
Gestion administrative
Assurer le suivi des surveillants, secrétaires d’examens et preneurs de notes
Compléter les tableaux de suivi des mesures d’accompagnement
Participer aux enquêtes règlementaires et qualités
Classer et archiver les documents du service
Participer aux actions de promotion du bureau
Communiquer sur les dispositifs d’aide, de soutien et d’accompagnement existants
Participer au Salon Infosup, aux Journées Portes Ouvertes et au Forum de rentrée
Participer au groupe de travail relatif au Schéma Directeur du Handicap.
Poste de catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable.
Rémunération : 1 801 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation).
Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 15/04/2026 à : frederique.bouchery@ut-capitole.fr, caroline.derambure@ut-capitole.fr et utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
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Mis à jour le 24 mars 2026