L'Université Toulouse Capitole recrute des personnels de la fonction publique via des concours nationaux ouverts sur l'établissement. Ces concours concernent à la fois les personnels enseignants-chercheurs (Professeurs des universités et Maîtres de conférences) et les personnels administratifs et techniques (ITRF).

• Concours des enseignants-chercheurs : Le recrutement se fait via des campagnes nationales. Les candidatures sont enregistrées sur la plateforme Galaxie (pour les Maîtres de conférences et Professeurs des universités) ou sur le portail d'emploi public (pour les autres personnels). Les lauréats sont recrutés par corps et par discipline.
• Concours ITRF (ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) : l'université organise des concours pour les métiers d'appui à la recherche (administratif, informatique, logistique, etc.). Ces concours peuvent être externes ou internes (pour les fonctionnaires et agents contractuels déjà en poste).

Pour en savoir plus sur les concours ouverts et les modalités d'inscription, consultez la rubrique "Concours" sur le site de l'Université Toulouse Capitole.

La mobilité est une opportunité pour les fonctionnaires souhaitant diversifier leur parcours professionnel. L'Université Toulouse Capitole peut accueillir des agents par mutation ou détachement. 

Consultez la rubrique "UT Capitole Recrute" sur le site de l'université pour découvrir les offres de mobilité.

En plus des concours, l'Université Toulouse Capitole recrute des agents contractuels (CDD, CDI) pour des missions variées. Ces postes peuvent concerner aussi bien des fonctions d'enseignement (vacataires, ATER) que des métiers d'appui à la recherche. L'université s'engage à garantir un processus de recrutement transparent, équitable et ouvert à la diversité des profils.

• Enseignants vacataires : l'université fait appel à des vacataires pour des besoins d'enseignement.
• ATER (Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche) : Pour les doctorants et jeunes docteurs, les contrats d'ATER permettent de concilier une mission d'enseignement avec un travail de recherche.

Consultez la rubrique "UT Capitole Recrute" sur le site de l'université pour découvrir les offres d'emploi d'agents contractuels.

L’Université Toulouse Capitole s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle recrute notamment des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) via la voie contractuelle, avec possibilité de titularisation après un an, ou via le dispositif PACTE.

Pour garantir un environnement de travail inclusif, l’université adapte les postes et les conditions de travail et met en place des services d’accompagnement dédiés : aménagements personnalisés des missions, suivi médical et psychologique, assistance sociale, et conseils pour la mobilité et l’évolution professionnelle. Ces initiatives sont coordonnées par le Bureau Handicap, garantissant un soutien quotidien pour tous les collaborateurs concernés.

L'université offre également des opportunités aux étudiants pour leur permettre d'acquérir une première expérience professionnelle au sein d'un environnement universitaire :

• Stages : l'Université Toulouse Capitole accueille des stagiaires tout au long de l'année, que ce soit au sein des départements académiques ou des services administratifs (RH, communication, finances...).
• Apprentissage : l'université développe une politique d'accueil des apprentis, en particulier dans les métiers de l'appui. Les missions sont généralement identifiées au printemps pour une prise de poste à la rentrée universitaire.