L'Université Toulouse Capitole recrute un Gestionnaire ressources humaines personnels enseignants contractuels

Placée sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, de la cheffe du service du personnel enseignant et de la responsable du pôle de gestion des personnels enseignants contractuels, la personne recrutée assurera, à titre principal, la gestion administrative et financière des personnels enseignants contractuels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion individuelle des enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants du second degré contractuels, ATER, professeurs invités :
Assurer l’accueil des enseignants-chercheurs, chercheurs, enseignants du second degré
- Prise en charge administrative et financière
Vérification des pièces du dossier pour prise en charge
Etablir et éditer les contrats
Préparer les documents de fin de contrat, dont les attestations France Travail
Congés – Accidents de service
- Suivi administratif
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de rémunération
- Communication interne et externe
Classement et archivage des pièces dans les dossiers individuels des agents
Suivi administratif des campagnes de sélection (recevabilité des dossiers)
Recrutement ATER
Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords

COMPÉTENCES REQUISES

Les « savoir-faire » opérationnels :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité de gérer un applicatif en ligne ;
Capacités d’organisation sur des missions qui obéissent à des contraintes de calendrier serré, notamment, le calendrier de paye ;
Une bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur et des règles de gestion des ressources humaines sera appréciée.

Les savoir être comportementaux :
Rigueur, fiabilité et discrétion ;
Autonomie ;
Aptitudes relationnelles.
Travail en équipe
Savoir respecter les délais
Savoir rendre compte de son travail

Poste de Catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 801,20 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation.)
Date de prise de fonctions : dès que possible

POSTULER
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 07/04/2026 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr, avec en copie cecilia.humbert@ut-capitole.fr pascale.jean@ut-capitole.fr et en indiquant le titre du poste dans l’objet.

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