Diplôme d’Université Pratiquer la Négociation Collective
Informations générales
- Durée de la formation
- 7 mois
- Lieu(x) de formation
- Toulouse (campus UT Capitole)
- Stages
- Non
- Accessible en
Responsables pédagogiques
- Marie-Cécile Amauger-Lattes, Maître de conférences, Université Toulouse 1 Capitole
- Michel Sabatté, Avocat Honoraire
Objectifs
Visant au développement de la culture du dialogue social dans les entreprises, le Diplôme d’Université Pratiquer la Négociation Collective a pour objectif d’apporter aux stagiaires les moyens de maîtriser le cadre juridique de la négociation collective dans l’entreprise, d’en comprendre les enjeux, ainsi que les processus et les interactions qu’elle génère. A l’issue de la formation, les stagiaires seront à même de mesurer les potentialités de la négociation collective dans l’entreprise, ils auront ainsi acquis une bonne pratique du dialogue. Ils seront en mesure de négocier sur les principaux thèmes de la négociation collective et d’appréhender les risques juridiques et managériaux qu’elle emporte. Elle bénéficie du soutien de la DREETS Occitanie.
Diplôme organisé suivant les termes du cahier des charges général relatif aux formations communes pris conformément à l’article R. 2212-2 du code du travail.
L’accès au DU Pratiquer la Négociation Collective est ouvert à tous les salariés, employeurs et leurs représentants.
Sont également autorisés à postuler les personnes concernées par la négociation collective dans leur pratique professionnelle (conseillers prudhommaux, magistrats, avocats…)
Organisation :
Le volume horaire global est de 143,5 heures (examens inclus : 10,5h). Afin de concilier vie professionnelle et formation, le cycle se déroule sur une période de 7 mois à compter de novembre sur un mode mixte qui allie formation à distance (équivalent horaire de 56h) et formation en présentiel (77h).
Rythme : deux jours en présentiel par mois.
Les enseignements présentiels ont lieu à Toulouse dans les locaux du FCV2A, site de la Manufacture des Tabacs - 21 allée de Brienne.
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Cours à distance : plate-forme en ligne avec des supports de cours accompagnés d’exercices et d’outils de communication avec l’équipe pédagogique et les autres apprenants.
- Regroupements en présentiel : séances de formation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Accès possible aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informatiques, centres de documentation et bibliothèques de l’université.
Publics
Conditions d'accès
Conditions préalables à la candidature :
Aucune condition préalable. Le DU « Pratiquer la Négociation Collective » est ouvert à tous les salariés, employeurs et leurs représentants.
Sélection des candidats : L’admission est prononcée suite à l’examen du dossier de candidature et/ou un entretien individuel.
Nombre maximum de stagiaires prévu : 24 (avec des séances de présentiel accueillant entre 8 et 12 personnes).
Admission
- par courriel : sabine.breuil@ut-capitole.fr
- auprès du service commun Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A) de l’Université Toulouse Capitole : Mme Sabine Breuil - Manufacture des Tabacs- 21, allée de Brienne- Bâtiment Q- 1er étage- bureau MQ104
Tarifs au module : Module 1 « Cadre juridique de la négociation collective » : 1200 € ; Module 2 « Techniques de conduite du dialogue » : 1200 € ; Module 3 « Négocier aujourd'hui, approches pratiques » : 1800 €
Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
Volume horaire global : 133 heures auxquelles s’ajoutent 10,5 heures d’examen.
UE1
- Module 1 : Cadre juridique de la négociation collective (obligatoire - 45,5 heures)
- Cours en ligne (35h)
- Séminaire d’échanges et de mise en pratique (10,5h)
- Module 2 : Techniques de conduite du dialogue (obligatoire - 35 heures)
- Cours en ligne (21h)
- Séminaire d’échanges et de mise en pratique (14h)
- Module 3 : Négocier aujourd'hui, approches pratiques (obligatoire - 52.5 heures)
- Séminaire 1 : Négocier l'organisation de la représentation du personnel (14h)
- Séminaire 2 : Négocier la rémunération et le temps de travail (14h)
- Séminaire 3 : Négocier la QVT, l'égalité femmes/hommes, les TIC (14h)
- Séminaire 4 : Négocier la gestion des emplois et des compétences (10,5h)
Modalités d'évaluation
Détail donné en début de session par les Modalités de Contrôle des Connaissances.
- Année post-bac de sortie
- [ Autre ]
Métiers visés
Secteurs d'activités
Droit social, Ressources humaines
Contacts
Sabine Breuil
Gestionnaire - Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage
Marie-Cécile Amauger-Lattes
Responsable pédagogique. Maître de conférences