Le FCV2A est le service commun de Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage de l’établissement. Il a pour mission la mise en œuvre de la politique de formation tout au long de la vie de l’Université. La Formation Continue s’adresse à toute personne désireuse de développer de nouvelles compétences, et/ou de reprendre des études supérieures afin d’obtenir un diplôme ou une certification, et de sécuriser son employabilité. Composé d’une équipe d’une vingtaine d’agents, il est structuré en 5 pôles majeurs d’activité ; 3 d’entre eux sont consacré aux fonctions support –comptabilité et finances, digitalisation des formations, communication- et 2 à l’offre de formation, qualifiante et diplômante, et à l’apprentissage.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participer à la formalisation des activités (production de logigrammes, rédaction de modes opératoires…)
Participer à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue (identification des non-conformités, mise en place d’audits internes…)
Mise en place d’outils d’amélioration continue et suivi et des non-conformités
Participer à la réflexion sur les évolutions à apporter en vue de l’audit de renouvellement de certification.

COMPÉTENCES REQUISES et/ou VISEES
Les savoirs :
Méthodes et outils de cartographie des processus
Méthodes de mise en œuvre d’indicateurs qualité
Maîtrise du Pack office

Les savoir-faire :
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir planifier son activité et respecter les délais
Savoir travailler en équipe
Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités…)
Concevoir des politiques d’amélioration continue de la qualité
Accompagner le personnel dans la mise en place des actions qualité
Savoir rédiger des modes opératoires, des plans d’action…
Identifier les exigences du référentiel Qualiopi et les traduire en recommandations d’amélioration

Les savoir-être :
Rechercher l’information, la vérifier et la classer
Planifier son activité - Travailler en équipe
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manières appropriées
Savoir travailler en autonomie, savoir se rendre disponible, être réactif et rigoureux
Aptitudes relationnelles et comportementales
Réactivité – discrétion – précision/rigueur –
Sens de l’écoute et du contact –– savoir rendre compte

Poste d’ apprenti
Ouvert aux étudiants inscrits en licence professionnelle Qualité en apprentissage
Le contrat est un contrat d’apprentissage soumis à la réglementation de l’apprentissage.
Rémunération : fixée par les textes
Date de prise de fonctions : 19/09/2022

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 02/09/2022 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : ut1recrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Date prévue des entretiens : à partir du 12/09/2022

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