• Formation LMD

Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Gestion des Ressources Humaines (FI)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 3
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui
(Stage obligatoire)
Accessible en
Langues d'enseignement
Français
Et après ?
Présentation
Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.

Responsables pédagogiques

Objectifs

A la fin du master 1, les étudiants sont capables de :

  • Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
  • Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ;
  • Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
  • Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
  • Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).

Spécificités

Le Master Gestion des Ressources Humaines est proposé en formation initiale, en alternance et en formation continue.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3


Conditions d'accès

Dispositions communes à tous les candidats : 
→ titulaire de 180 ECTS
→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (Les candidats dont la langue maternelle est l'anglais sont exemptés.)
→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

admission


Candidatures ouvertes du 03 février 2020 au 10 avril 2020.

Pour plus d'informations et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr

Programme
En raison de la fermeture de l'université liée à l'épidémie de coronavirus, le programme et les modalités de contrôle des connaissances pour 2020/2021 ne sont pas votés définitivement. Vous trouverez ci-dessous, À TITRE INDICATIF, les enseignements proposés pour l’année à venir votés en conseil de faculté. Les modifications qui pourront être apportées ne remettront pas en cause l’architecture globale de l’offre de formation.

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Certains enseignements sont dispensés en anglais.

Durée :
343 heures

La formation comprend 13 unités d'enseignement :


UE 01 - Stratégie
UE 02 - Statistiques et analyse de données
UE 03 - Anglais
UE 04 - Management des RH
UE 05 - Initiation à la recherche
UE 06 - Gestion administrative du personnel
UE 07 - Communication et marketing RH
UE 08 - Management des hommes et des équipes
UE 09 - Fundamentals of IHRM
UE 10 - Gestion sociale et SIRH
UE 11 - Droit du travail et des obligations légales
UE 12 - Anglais
UE 13 - Stage, professionnalisation, mémoire

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 4

Poursuites d'études

Contacts