Le service Relations Entreprises est composée de 8 agents et couvre de nombreuses missions : dispositifs de professionnalisation, relations avec les alumni, service des stages, plateforme Career Center. Elles ont toutes vocation à accompagner les étudiants vers leur insertion professionnelle. Le/la chargé des relations entreprises joue un rôle central au sein de chacune d’elles.
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :

1 – Animer le réseau des entreprises partenaires
• Renforcer la collaboration avec les entreprises partenaires existantes :
- Les rencontrer pour détecter leurs attentes (en stage, alternance et emploi) et échanger avec ellles sur les possibles interactions avec l’école (conférences professionnelles, projets tuteurés, workshop….) ;
- Être le relais entre elles et les différentes parties prenantes de TSM selon la nature des besoins (Responsables pédagogiques, service de la Formation Professionnelle, Chargé du réseau alumni, chargé de la professionnalisation, plateforme TSM Connect…) ;
- Tenir un tableau de suivi de ces contacts, les qualifier et être en mesure de fournir des fichiers ciblés selon les demandes (événements, enquêtes, prospection ciblée…).
• Développer le réseau avec de nouvelles entreprises partenaires en lien avec les spécialités de l’école :
- Faire un recensement des besoins en stages et alternance par spécialités ;
- Identifier les professionnels/entreprises des secteurs d’activités ciblés pour renforcer les interactions avec les départements de formation et construire de nouveaux liens avec ces futurs partenaires.
• Accompagner et répondre aux besoins des entreprises :
- Réceptionner les demandes entrantes, les qualifier et assurer leur suivi ;
- Collecter et mettre en œuvre la diffusion des offres de stages, de contrats d’alternance et d’emploi via TSM Connect notamment.

2 – Coordonner la campagne de la Taxe d’apprentissage
• Définir les entreprises cibles et veiller à l’actualisation des données.
• Elaborer les éléments de prospection et de communication :
- Piloter la campagne en lien avec le prestataire externe chargé du phoning ;
- Présenter le bilan de la campagne.
• Assurer une veille réglementaire et adapter la campagne en fonction des évolutions.

3 – S’engager dans les évènements professionnels de l’école
• S’impliquer dans la mise en place des Forums annuels organisés par le service (Forum Stages, Forum Alternance et Forum Emploi).
• Soutenir les initiatives des associations étudiantes en lien avec le monde socio-économique.
• Participer et/ou organiser des événements institutionnels qui contribuent à développer une communauté d’étudiants responsables et entreprenants en s’appuyant sur le réseau des partenaires.

Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée d’un an, de droit public, à temps complet, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 645.58 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Techniciens de Recherche et de Formation.)
Date de prise de fonctions : Dès que possible.

Renseignements
Peggy PRIGNOT MAMAN
peggy.prignot-maman@tsm-education.fr 05 61 63 57 12

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 16/05/2022 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : ut1recrute@ut-capitole.fr philippe.escudier@tsm-education.fr peggy.prignot-maman@tsm-education.fr en indiquant dans l'objet
CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES 2022-883523

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