• Formation LMD

Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Audit et Pilotage des Organisations

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT Capitole)
Stages
Non
Diplôme national
Diplôme national de Master controlé par l'état
Accessible en
logo france compétences
Langues d'enseignement
Français et anglais
Et après ?
Présentation

Code RNCP : 35918

Le Master 2 Audit et Pilotage des organisations est un diplôme d’excellence permettant l’acquisition de pratiques de diagnostic, d’audit et de pilotage de performances des organisations.

Responsables pédagogiques

Objectifs

A l’issue de cette formation, les diplômés sont capables de :
  • Concevoir et utiliser des dispositifs de pilotage en les adaptant aux spécificités fonctionnelles ou sectorielles ;
  • Faire évoluer les systèmes de pilotage au gré des besoins stratégiques et organisationnels ;
  • Préparer et conduire des missions d’audit interne ;
  • Communiquer et dialoguer avec les différents métiers, d’animer des business review et être force de propositions ;
  • Concevoir et maîtriser des outils informatiques de gestion (business intelligence).

Spécificités

Le master 2 Audit et Pilotage des Organisations a été noté A par l'Agence d’Évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (AERES), renommé HCERES, ce qui le place parmi les meilleures formations au niveau national.

Le Master 2 Audit et Pilotage des Organisations a été également classé en 2016 parmi les 15 meilleurs masters en gestion, management et finance, par le magazine Challenge.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4


Conditions d'accès

 Le Master 2 Audit et pilotage des organisations est proposé en formation continue et alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).


Pré-requis :
 
  • diplôme de niveau bac+4 (240 ECTS) dans le domaine du contrôle de gestion, de l'audit, de la comptabilité, des systèmes d'information ou de la finance,
  • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Modalités de recrutement :
 
  • Sélection sur dossier en tenant compte de la motivation et du projet professionnel
  • entretien éventuel

Admission

Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures au Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Audit et Pilotage des Organisations sur le site de Toulouse School of Management.

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 440 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 2 semaines de cours les 2 premiers mois, puis 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, de septembre à juillet.

La formation est structurée en blocs de compétences :
SEMESTRE 3
Bloc 1 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

  • Pratique de SAP
  • Extraction et modélisation de données (VBA)
  • Business intelligence
  • Travaux de groupe

Bloc 2 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

  • Business game
  • Grand oral
  • Business cases et cas transversaux
  • Travaux de groupe
Bloc 3 - Elaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
  • Pilotage stratégique
  • Travaux de groupe
  • Retours d'expériences
Bloc 4 - Concevoir et piloter des solutions de gestion de la performance
  • Gouvernance, contrôle et pratiques budgétaires
  • Contrôle sectoriel
  • Business intelligence (Power BI)
  • Travaux de groupe
Bloc 5 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance
  • Normes et méthodes de l'audit interne
  • Conduite d'une mission d'audit
  • Audit des systèmes d'information
  • Conférences professionnelles
Bloc 6 - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle de gestion et audit organisationnel
  • Financial reporting and evaluation
  • Travaux de groupe
Bloc 7 - Développer une culture managériale et organisationnelle
  • Unlocking change and teams
  • Leadership and group dynamics
  • Ateliers thématiques
SEMESTRE 4
Bloc 8 - Développer et intégrer des savoirs hautement spécialisés
  • Méthodologie mémoire
  • Réalisation mémoire 

Méthodes et moyens pédagogiques


Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.

Modalités d'évaluation

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 5

Métiers visés

Les diplômés peuvent exercer au sein de PME, ETI, grandes entreprises, administrations publiques ou privées et cabinets de conseil, des métiers tels que :

  • auditeur interne et externe ;
  • business analyst ;
  • comptable ;
  • consultant ;
  • contrôleur de gestion ;
  • performance manager ;
  • responsable administratif et financier.

Poursuites d'études

Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.

Contacts

Contacts formation continue

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Pour plus d'information www.tsm-education.fr