- Formation LMD
Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Audit et Pilotage des Organisations
Informations générales
- Niveau de recrutement
- Bac + 4
- Durée de la formation
- 1 an
- Lieu(x) de formation
- Toulouse (campus UT Capitole)
- Stages
- Non
- Diplôme national

- Accessible en
-
- Langues d'enseignement
- Français
- Et après ?
Code RNCP : 35918
Le Master 2 Audit et Pilotage des organisations est un diplôme d’excellence permettant l’acquisition de pratiques de diagnostic, d’audit et de pilotage de performances des organisations.
Responsables pédagogiques
Objectifs
- Concevoir et utiliser des dispositifs de pilotage en les adaptant aux spécificités fonctionnelles ou sectorielles ;
- Faire évoluer les systèmes de pilotage au gré des besoins stratégiques et organisationnels ;
- Préparer et conduire des missions d’audit interne ;
- Communiquer et dialoguer avec les différents métiers, d’animer des business review et être force de propositions ;
- Concevoir et maîtriser des outils informatiques de gestion (business intelligence).
Spécificités
Le master 2 Audit et Pilotage des Organisations a été noté A par l'Agence d’Évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (AERES), renommé HCERES, ce qui le place parmi les meilleures formations au niveau national.
Le Master 2 Audit et Pilotage des Organisations a été également classé en 2016 parmi les 15 meilleurs masters en gestion, management et finance, par le magazine Challenge.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 4
Conditions d'accès
Le Master 2 Audit et pilotage des organisations est proposé en formation continue et alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
Pré-requis :
- diplôme de niveau bac+4 (240 ECTS) dans le domaine du contrôle de gestion, de l'audit, de la comptabilité, des systèmes d'information ou de la finance,
- ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Modalités de recrutement :
- Sélection sur dossier en tenant compte de la motivation et du projet professionnel
- entretien éventuel
Admission
Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures 2023-2024 au Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Audit et Pilotage des Organisations sur le site de Toulouse School of Management.
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Durée : 455 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 3 semaines de cours en septembre, puis 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, de septembre à juillet.
La formation est structurée en blocs de compétences :
SEMESTRE 3
Compétences transversales :
Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Pratique de SAP
- Extraction et modélisation de données (VBA)
- Business intelligence
- Travaux de groupe
Bloc 3 - Réflexion et élaboration de la stratégie
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d'adapter la vision stratégique et les business models en fonction des évolutions de l'environnement ou de l'écosystème, d'articuler la vision stratégique avec la déclinaison opérationnelle en vue de produire un diagnostic financier
- Pilotage stratégique
- Travaux de groupe
- Retours d'expériences
Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques permettant de faire évoluer les pratiques en matière de pilotage de la performance, adapter la mesure et le pilotage dans des contextes spécifiques, contribuer à l'évolution des SI dans l'organisation tout en utilisant les technologies numériques et outils d'aide à la décision
- Gouvernance, contrôle et pratiques budgétaires
- Contrôle sectoriel
- Business intelligence (Power BI)
- Travaux de groupe
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en mettant en place des procédures de contrôle interne
Auditer, évaluer et analyser les risques associés à toute décision en participant à un audi comptable et financier, à un audit des systèmes d'information, à une mission d'audit interne, en conduisant des audits dans tous les secteurs (privé ou public, marchand ou non-marchand...) et en mettant en place des dispositifs de maîtrise des risques, tout en intégrant les dimensions de sécurité et de cybersécurité dans l'utilisation des données
- Normes et méthodes de l'audit interne
- Conduite d'une mission d'audit
- Audit des systèmes d'information
- Conférences professionnelles
Appliquer et respecter des règles et des normes en assurant une veille documentaire et législative en lien avec la fonction exercée, en appliquant les normes IFRS et les technqiues de consolidation, les règles de droit des sociétés et de droit fiscal ainsi que les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COS, COBIT, normes ISO...)
- Financial reporting and evaluation
- Travaux de groupe
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin d'être force de proposition et capable de persuassion auprès des décideurs et de savoir analyser et restituer des résultats
Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles afin de pouvoir accompagner la réflexion organisationnelle et piloter des projets de transformation
- Unlocking change and teams
- Leadership and group dynamics
- Ateliers thématiques
Compétences transversales :
Bloc 8 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Méthodologie mémoire
- Réalisation mémoire
Méthodes et moyens pédagogiques
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Modalités d'évaluation
- Année post-bac de sortie
- Bac + 5
Métiers visés
Les diplômés peuvent exercer au sein de PME, ETI, grandes entreprises, administrations publiques ou privées et cabinets de conseil, des métiers tels que :
- auditeur interne et externe ;
- business analyst ;
- comptable ;
- consultant ;
- contrôleur de gestion ;
- performance manager ;
- responsable administratif et financier.
Poursuites d'études
Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.
Renseignements
Pour plus d'information www.tsm-education.fr