• Formation LMD

Master (M1) mention Management parcours-type Droit et gestion des entreprises

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 3
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui
(Stage obligatoire)

(Stage optionnel)
Diplôme national
Diplôme national de Master controlé par l'état
Accessible en
logo france compétences
Langues d'enseignement
Français
Et après ?
Présentation

Code RNCP : 34028

Le Master Droit et Gestion des entreprises est une formation d’excellence qui conjugue approche juridique et managériale des entreprises et des organisations.


Ce diplôme a été créé pour répondre à un besoin du marché qui requiert pour le juriste des connaissances en gestion et, à l’inverse, pour le gestionnaire une maîtrise des règles juridiques lors de la prise de décision. Le Master Droit et Gestion a pour objectif de répondre à cette double nécessité.

Responsables pédagogiques

Objectifs

À la fin du Master 1 Droit et gestion des entreprises, les étudiants sont capables de :
  • Modéliser et formaliser les problèmes et situations de gestion ;
  • Rédiger les principaux contrats de l’entreprise ;
  • Réaliser un audit juridique et de gestion ;
  • Optimiser une décision de gestion en prenant en compte les contraintes et les opportunités juridiques ;
  • Effectuer le diagnostic d’une entreprise en difficulté et de préconiser des solutions.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3


Conditions d'accès


Dispositions communes à tous les candidats

→ titulaire de 180 ECTS

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

admission

Candidatures ouvertes du 1er février au 26 mars 2021.
Pour plus d'information sur nos programmes et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr

Programme

Les enseignements juridiques du Master 1 Droit et Gestion sont mutualisés avec le Master 1 Droit des Affaires de la faculté de droit de l’Université Toulouse 1 Capitole, tandis que les enseignements de gestion conservent leur autonomie et font l’objet d’une formation spécifique dispensée par TSM.

SEMESTRE 1

Compétences transversales :
Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
Maîtriser la recherche des informations juridiques et manageriales à l'aide des bases de données numériques

  • Recherche documentaire sur supports numériques  
Bloc 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Développer une conscience critique des savoirs dans l’interface du droit et de la gestion
  • Colloques et conférences
Bloc 3 - Communication spécialisée pour le transfert des connaissances
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère 
  • Anglais des affaires
Bloc 4 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Mobiliser des savoirs, développer une conscience critique, conduire une analyse réflexive
  •  Business game et Law game
Compétences disciplinaires :
Bloc 5 - Règles, Normes et Qualité
Comprendre et maîtriser les règles juridiques et fiscales applicables aux entreprises et aux acteurs de la vie économique
  • Fiscalité de l'entreprise 1 (imposition du chiffre d'affaires et des bénéfices)
  • Droit de l'environnement
  • Droit des affaires 1 (droit du financement)
  • Droit civil 1 (garanties de paiement)
Bloc 6 - Réflexion et élaboration de la stratégie
Piloter la construction d'une vision stratégique en mobiliser des savoirs théoriques et pratiques, en reconnaissant les enjeux managériaux du déploiement de la stratégie globale de l'entreprise
  • Principes de management
Bloc 7 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Contrôler et mesurer la pertinence des données comptables et financières permettant d'analyser la performance de l'entreprise
  • Management comptable et financier
SEMESTRE 2
Compétences transversales :
Bloc 8 - Communication spécialisée pour le transfert des connaissances
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère. 
  • Anglais des affaires
  • International Day
Bloc 9 - Comportements et postures au travail
Piloter son projet de développement personnel, ses compétences comportementales et métiers afin de préparer son insertion professionnelle
  • Projet professionnel individualisé (PPI)
Compétences disciplinaires :
Bloc 10 - Règles, Normes et Qualité
Approfondir la compréhension et la maîtrise les règles juridiques et fiscales applicables aux entreprises et aux acteurs de la vie économique
  • Fiscalité d'entreprise 2 (Fiscalité des sociétés et des groupes)
  • Droit des affaires 2 (droit des entreprises en difficulté)
  • Droit civil 2 (contrats spéciaux des affaires)
  • Propriété intellectuelle
Bloc 11 - Conception et pilotage de solutions de gestion
Développer, appliquer, piloter et mettre en œuvre des pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, marketing, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion
  •  Pilotage de la performance (contrôle de gestion appliqué)
  • Marketing management

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 4

Poursuites d'études


En Master 2, les étudiants peuvent poursuivre leurs études avec les parcours :

Contacts