L'équipe pédagogique est composée d'enseignants chercheurs et de professionnels. 
Durée : 502 heures de cours théoriques et professionnels.
Rythme de formation : 4 semaines en formation (TSM et ESBanque) et 4 semaines en entreprise, de septembre à août.

La formation est structurée en blocs de compétences :
SEMESTRE 3
Compétences transversales :
Bloc 1 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Respecter les principes d'éthique, de déontologie, et de responsabilité environnementale

• Finance durable et responsabilité sociale et environnementale

Bloc 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation

• Ingénierie financière de l'entreprise
• Gestion de patrimoine
• Fiscalité du patrimoine
• Gestion d'actifs

Compétences disciplinaires :
Bloc 3 - Réflexion et élaboration de la stratégie d'un établissement bancaire et financier
Appréhender les évolutions de son environnement et anticiper les transformations et innovations possibles afin de mieux piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique

• Finance internationale et nouveaux modes de financement

Bloc 4 - Culture managériale et organisationnelle
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership dans un souci de service rendu à sa clientèle

• Les nouvelles pratiques managériales des banques 

Bloc 5 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Gérer les risques professionnels

• Analyser les risques
• Se positionner sur la conduite à tenir en matière d'engagements

Bloc 6 - Règles, normes et qualité en gestion bancaire et financière et patrimoniale
Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales

•  Supervision et réglementation bancaire et financière
• Analyse financière de la banque et gestion des risques

SEMESTRE 4
Compétences transversales :
Bloc 7 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Gérer des contextes professionnels complexes nécessitant des approches stratégiques nouvelles. Conduire un projet dans le secteur bancaire et financier pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

• Projet tuteuré

Bloc 8 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Connaître, développer, entretenir son portefeuille de clients professionnels

• Analyser un portefeuille de clients professionnels
• Définir un plan d'action et organiser la démarche commerciale
• Développer un portefeuille de clients professionnels

Compétences disciplinaires :
Bloc 9 - Réflexion et élaboration de la stratégie d'un établissement bancaire et financier
Proposer des solutions bancaires adaptées aux besoins des clients professionnels

• Conduire l'entrée en relation et gérer la relation au quotidien
• Exploiter la documentation comptable
• Accompagner le professionnel en lui proposant des solutions personnalisées et adaptées à ses besoins
• Mener un entretien avec un professionnel

Bloc 10 - Comportements et postures au travail
Piloter son projet de développement professionnel

• Réussir son entretien dans le cadre d'une recherche d'emploi
• Bilan professionnel et évaluation de la période en entreprise