Le Responsable d’ingénierie de formation conçoit, propose et réalise des dispositifs et actions de
formation professionnelle et continue, adaptés aux divers publics accueillis par l’établissement (hors alternance) ou créés sur mesure en réponse à des demandes émanant d’organismes ou de structures publiques ou privés.
Il s’assure de leur éligibilité aux dispositifs de financement de la loi avenir professionnel (blocs de compétences, démarche qualité, respect Qualiopi…etc).
Il est le garant de l’articulation de ces dispositifs et actions avec les orientations stratégiques de l’établissement, les parties prenantes internes (direction des études et scolarité) et acteurs du site universitaire toulousain.

Directement rattaché à la Direction du service il est co-responsable du pôle formations diplômantes et plus spécifiquement pour les champs Diplôme d’Université, Nouvelles formations (4 agents), formations ponctuelles et VAE (3 agents).
Il participe activement à la commercialisation de l’offre de formation développée par l’Université Toulouse Capitole et à sa mise en œuvre.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner les porteurs de projet de formations diplômantes et ponctuelles ; constituer et former les équipes de gestionnaires et de vacataires, organiser et contrôler l’activité ; suivre l’adéquation des formations aux attentes des usagers et la satisfaction de ces derniers.
Assurer l’interface avec les UFR, les directeurs de diplômes et les services centraux en ce qui concerne ces diplômes– veiller à la qualité et à la fiabilité de l’information sur ces dispositifs au niveau de l’établissement
Contrôler les Modalités de contrôle des connaissances et assurer le passage de l’offre de formation du service devant les instances de l’université
Négocier et gérer les partenariats et les conventions avec les partenaires des formations
Echanger avec les services centraux pour tout ce qui concerne l’offre de formation du FCV2A et au-delà de l’établissement ; mettre en place une approche coordonnée intégrant les contraintes du droit de la formation professionnelle et celles du droit de l’enseignement supérieur
Développer la structuration de la formation en blocs de compétences en veillant à la traçabilité des blocs acquis dans les systèmes centraux de gestion de la formation
Assurer les missions de référent RNCP/RS
Piloter le processus de validation des acquis de l’expérience en lien avec les conseillers VAE de l’établissement.
Superviser l’organisation des ateliers et conférence de l’Université Culture et Partage du 3eme Age (UCP3A),

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2024, renouvelable sous conditions.
Rémunération : Selon expérience


La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 09/11/2023 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.

Renseignements
Frederic FAISY
Direction Générale des Services (DGS) - frederic.faisy@ut-capitole.fr

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