L'Université Toulouse Capitole recrute un Chargé de controle de Gestion (DAF)
du 11 octobre 2023 au 30 octobre 2023
Le service du contrôle de gestion et de la qualité élabore et met en œuvre le pilotage analytique de l'Université ainsi que le contrôle interne financier. Il veille à la qualité des informations et des processus financiers et réalise des tableaux de bord et des études croisant la comptabilité générale, budgétaire et analytique afin d’éclairer la prise de décision.
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent aura pour mission la conduite d’analyses de performance (tableaux de bord en lien avec la comptabilité analytique) des activités de l’établissement permettant l’allocation optimale des moyens, en lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement, et ce dans la perspective de mise en place de contrats d’objectifs et de moyens avec les composantes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développer le dispositif de contrôle de gestion
Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de connaissances des coûts, des activités et des résultats permettant la prise de décision ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un système d’information décisionnel de qualité ;
Participer à la construction et mise en œuvre d’un dispositif rénové de refacturations internes ;
Assurer le pilotage des différents flux croisés avec les établissements-composantes de l’établissement public expérimental (IEP et TSE) ;
Participer à la mise en place de contrats d’objectifs et de moyens avec les composantes ;
Accompagner l’établissement dans la mise en œuvre des futurs contrats d’objectifs, de moyens et de performance avec le ministère de tutelle ;
Participer à la mise en place de la comptabilité analytique dans le logiciel de gestion SIFAC.
Construire et alimenter des outils de pilotage
Développer les outils de suivi mensuel et construire des tableaux de bords prospectifs de gestion budgétaire et d’analyse de coûts ;
Définir les différents indicateurs clés de :
pilotage, permettant de mesurer l’état d’avancement ;
performance, assurant la mesure du niveau d’atteinte des objectifs ;
suivi de l’activité, basés sur des analyses en coûts complets ;
Mise en place d’outils permettant de mesurer la soutenabilité de l’offre de formation, en lien avec la direction des études et de la scolarité et les composantes ;
Participer au dialogue budgétaire et identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ;
Etablir une modélisation financière pluriannuelle des principaux postes de dépense de l’établissement ;
Assurer le suivi des formations générant des ressources propres ;
Assurer la mise à jour et le suivi de la structure analytique de l’université et actualiser les résultats de la comptabilité analytique annuellement ;
Assurer ponctuellement des missions de simulation de décision en accompagnant la déclinaison des objectifs de l’établissement.
Poste de Catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Rémunération selon profil.
Date de prise de fonctions : dès que possible
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent aura pour mission la conduite d’analyses de performance (tableaux de bord en lien avec la comptabilité analytique) des activités de l’établissement permettant l’allocation optimale des moyens, en lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement, et ce dans la perspective de mise en place de contrats d’objectifs et de moyens avec les composantes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développer le dispositif de contrôle de gestion
Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de connaissances des coûts, des activités et des résultats permettant la prise de décision ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un système d’information décisionnel de qualité ;
Participer à la construction et mise en œuvre d’un dispositif rénové de refacturations internes ;
Assurer le pilotage des différents flux croisés avec les établissements-composantes de l’établissement public expérimental (IEP et TSE) ;
Participer à la mise en place de contrats d’objectifs et de moyens avec les composantes ;
Accompagner l’établissement dans la mise en œuvre des futurs contrats d’objectifs, de moyens et de performance avec le ministère de tutelle ;
Participer à la mise en place de la comptabilité analytique dans le logiciel de gestion SIFAC.
Construire et alimenter des outils de pilotage
Développer les outils de suivi mensuel et construire des tableaux de bords prospectifs de gestion budgétaire et d’analyse de coûts ;
Définir les différents indicateurs clés de :
pilotage, permettant de mesurer l’état d’avancement ;
performance, assurant la mesure du niveau d’atteinte des objectifs ;
suivi de l’activité, basés sur des analyses en coûts complets ;
Mise en place d’outils permettant de mesurer la soutenabilité de l’offre de formation, en lien avec la direction des études et de la scolarité et les composantes ;
Participer au dialogue budgétaire et identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ;
Etablir une modélisation financière pluriannuelle des principaux postes de dépense de l’établissement ;
Assurer le suivi des formations générant des ressources propres ;
Assurer la mise à jour et le suivi de la structure analytique de l’université et actualiser les résultats de la comptabilité analytique annuellement ;
Assurer ponctuellement des missions de simulation de décision en accompagnant la déclinaison des objectifs de l’établissement.
Poste de Catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Rémunération selon profil.
Date de prise de fonctions : dès que possible
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le
Renseignements
Mme Carole Guérineau, Directrice des Affaires Financières
Tel / Mail 05 61 63 38 56 ou carole.guerineau@ut-capitole.fr
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Mis à jour le 11 octobre 2023