L’ingénieur(e) recruté(e) sera affecté(e) au service Ingénierie de la DSI et rejoindra notre équipe de 10 ingénieurs. Vous réaliserez des opérations de conception, développement, intégration et optimisation de solutions logicielles dans le domaine de la scolarité, tout en coordonnant les projets avec les équipes métiers et techniques. Vous exercerez un rôle de veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, en vous assurant de la pérennité des solutions mises en œuvre et de leur adéquation avec les standards émergents.
Vous contribuerez ainsi à apporter des services toujours plus modernes et innovants, et serez acteur de la transformation numérique de l’établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion de projet :

• Participer aux différents comités fonctionnels pilotés par la maîtrise d’ouvrage.
• Piloter et organiser les différents comités de suivi technique (Planifier, organiser et superviser toutes les étapes des projets logiciels de la définition des besoins jusqu’à la mise en production).
• Gérer et suivre les budgets alloués aux projets, organiser et conduire le recours à des prestataires.
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, les utilisateurs métiers et les partenaires externes.
• Veiller au respect des exigences en matière de protection des données manipulées en lien avec le Délégué à la Protection des données de l’établissement.

Déploiement, administration, développement, intégration et exploitation d'applications :

• Assurer le déploiement, la configuration, et la maintenance des applications, en veillant à leur bonne intégration dans le système d’information. Réaliser des opérations d’exploitation.
• Concevoir et développer des applications, modules et nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins métiers.

Maintien en conditions opérationnelles : Surveiller et maintenir les performances des applications, et diagnostiquer les problèmes techniques pour assurer leur stabilité et garantir la continuité des opérations.

Administration des bases de données : Gérer les bases de données associées aux applications, incluant les sauvegardes, les restaurations et les optimisations.

Tests : mettre en place et exécuter des tests sur les applications :

• Tests Techniques : pour garantir le bon fonctionnement, la robustesse, les performances et la sécurité.
• Tests Fonctionnels : pour garantir la conformité des solutions aux exigences métiers.
• Documenter et suivre les résultats des tests pour assurer la qualité des livrables.

Collaboration avec les administrateurs fonctionnels : Collaborer étroitement avec les administrateurs des applications :

• Pour adapter les fonctionnalités aux besoins des utilisateurs et optimiser l’expérience utilisateur.
• Pour faciliter l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions logicielles en accompagnant le changement.

Connaissance métier : Acquérir et maintenir une compréhension approfondie des processus métiers des utilisateurs afin de traduire efficacement leurs besoins en solutions techniques performantes et de comprendre les problèmes rencontrés afin de proposer des solutions appropriées.

Documentation et support : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles claires et complètes, et offrir un support continu pour l’adoption et l'utilisation des solutions logicielles.

Veille technologique : Surveiller activement les évolutions technologiques pertinentes pour le secteur, proposer des améliorations basées sur les nouvelles technologies, et évaluer les solutions logicielles émergentes pour garantir la durabilité et l'efficacité des systèmes.

Poste de catégorie A (IGE) (Emploi-type Referens N°E2C45)
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels.
Pour le personnel contractuel, la durée du contrat est de un an, renouvelable sous conditions .

• Rémunération : 1 944 € selon la grille indiciaire des IGE , négociable selon expérience + régime indemnitaire pour les fonctionnaires.
• Bac + 3 ou équivalent en informatique minimum.

Date de prise de fonctions : au plus tôt.

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr au plus tard le 30/06/2025 en indiquant le titre du poste dans l’objet.

Renseignements : Mme Valérie Senges - Responsable du service Ingénierie de de la DSI
05 61 63 36 02 ou valerie.senges@ut-capitole.fr

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