Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT).
• Piloter les entreprises assurant la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations.
• Diagnostiquer les pannes et faire effectuer les réparations.
• Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine.
• Faire réaliser les travaux neufs.
• Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique.
• Participer à l’élaboration des dossiers et faire réaliser les interventions nécessaires pour les évènements ponctuels organisés au sein de l’Université.

COMPÉTENCES REQUISES

Les savoirs :

• Techniques du domaine (connaissance approfondie)
• Réglementation du domaine (connaissance approfondie)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)|
• Connaissances budgétaires générales (notion de base)

Les savoir-faire :

• Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
• Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise)
• Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise)
• Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application)
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application)
• Réaliser le suivi des contrôles règlementaires
• Assurer la maintenance préventive
• Assurer la maintenance corrective
• Assurer un appui technique pour les manifestations exceptionnelles
• Piloter les contrats de maintenance
• Piloter des prestataires (application)
• Élaborer un cahier des charges (notion)
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application)
• Utiliser les outils bureautiques (notion)

Les savoir-être :

• Réactivité
• Sens relationnel
• Rigueur / Fiabilité
• Travail en équipe
• Diplomatie et fermeté pour le pilotage des prestataires extérieurs

Poste de catégorie C
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.
 

• Rémunération :
  Pour les titulaires : IFSE C1 (qualification particulière) à 354€ brut, pas de NBI
  Pour les contractuels : 1 801 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation.)
• Date de prise de fonctions : Dès que possible

 

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 30/09/2025  à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
 

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