Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT).
- Piloter les entreprises assurant la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations.
- Diagnostiquer les pannes et faire effectuer les réparations.
- Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine.
- Faire réaliser les travaux neufs.
- Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
- Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur
performance énergétique.
- Participer à l’élaboration des dossiers et faire réaliser les interventions nécessaires pour les évènements ponctuels organisés au sein de l’Université.

COMPÉTENCES REQUISES

Les savoirs :
-Techniques du domaine (connaissance approfondie)
-Réglementation du domaine (connaissance approfondie)
-Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
-Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)
-Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
-Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)|
-Connaissances budgétaires générales (notion de base)

Les savoir-faire :
-Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
-Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise)
-Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise)
-Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
-Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application)
-Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application)
-Réaliser le suivi des contrôles règlementaires
- Assurer la maintenance préventive
-Assurer la maintenance corrective
-assurer un appui technique pour les manifestations exceptionnelles
-Piloter les contrats de maintenance
-Piloter des prestataires (application)
-Élaborer un cahier des charges (notion)
-Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application)
-Utiliser les outils bureautiques (notion)

Les savoir-être :
-Réactivité.
-Sens relationnel.
-Rigueur / Fiabilité.
-Travail en équipe.
-Diplomatie et fermeté pour le pilotage des prestataires extérieurs.

Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 836 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Techniciens de Recherche et de Formation.)
Date de prise de fonctions : Dès que possible
 

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 21/09/2025  à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.

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