L'Université Toulouse Capitole recrute un Webmaster (EEDU)
du 23 janvier 2024 au 3 mars 2024
L’Université Toulouse Capitole recrute pour renforcer son Executive Education and Digital University un Webmaster
En tant que Webmaster, vous serez en charge de la création, mise à jour et optimisation des contenus et pages web du futur site internet dédié à la présentation de l’offre d’Executive Education de l’Université Toulouse Capitole.
Rattaché au service communication de l’Executive Education and Digital University, vous serez ainsi partie prenante du projet : mise en œuvre, développement et animation de ce nouveau site web.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Stratégie de contenu :
Développer une stratégie de contenu personnalisée et alignée sur les objectifs marketing, de l’UT Capitole.
Développer du contenu éditorial et visuel pour renforcer l’identité de marque de l’UT Capitole en ligne
Création de contenu :
Être partie prenante de la création éditoriale du site de l’Executive Education de l’université
Assurer la qualité et la mise à jour des contenus en travaillant avec les services en charge de l’Executive Education
Superviser la production de contenus diversifiés (articles, vidéos, infographies ...) en relation avec des équipes expertes internes et/ou externes (Executive Education, dTICE,(CAM) Direction de la Communication, Composantes, etc...)
Participer à la diffusion de contenus de médias sociaux liés à l’Executive Education
Optimiser les performances des sites web en termes de référencement SEA et d’expériences utilisateurs
Promotion de contenu et analyse :
Analyser les performances grâce notamment aux indicateurs de performance et ajuster la stratégie de rédaction en conséquence.
Définir/suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et analyser le retour sur investissement (ROI) permettant de mesurer l’efficacité des actions et proposer des actions correctives nécessaires
Respect des réglementations et veille :
Respecter les règles d’accessibilité
Faire de la veille concurrentielle sur la gestion des sites présentant l’offre de formation professionnelle dans l’enseignement supérieur
Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, d’un an renouvelable
Rémunération indicative basée sur la grille indiciaire des Techniciens Recherche et Formation : 1 974.04 € bruts mensuels, négociable selon profil
Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 03/03/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Renseignements
Stéphanie HENOCQ
Stephanie.Henocq@ut-capitole.fr
Consulter l'offre
En tant que Webmaster, vous serez en charge de la création, mise à jour et optimisation des contenus et pages web du futur site internet dédié à la présentation de l’offre d’Executive Education de l’Université Toulouse Capitole.
Rattaché au service communication de l’Executive Education and Digital University, vous serez ainsi partie prenante du projet : mise en œuvre, développement et animation de ce nouveau site web.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Stratégie de contenu :
Développer une stratégie de contenu personnalisée et alignée sur les objectifs marketing, de l’UT Capitole.
Développer du contenu éditorial et visuel pour renforcer l’identité de marque de l’UT Capitole en ligne
Création de contenu :
Être partie prenante de la création éditoriale du site de l’Executive Education de l’université
Assurer la qualité et la mise à jour des contenus en travaillant avec les services en charge de l’Executive Education
Superviser la production de contenus diversifiés (articles, vidéos, infographies ...) en relation avec des équipes expertes internes et/ou externes (Executive Education, dTICE,(CAM) Direction de la Communication, Composantes, etc...)
Participer à la diffusion de contenus de médias sociaux liés à l’Executive Education
Optimiser les performances des sites web en termes de référencement SEA et d’expériences utilisateurs
Promotion de contenu et analyse :
Analyser les performances grâce notamment aux indicateurs de performance et ajuster la stratégie de rédaction en conséquence.
Définir/suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et analyser le retour sur investissement (ROI) permettant de mesurer l’efficacité des actions et proposer des actions correctives nécessaires
Respect des réglementations et veille :
Respecter les règles d’accessibilité
Faire de la veille concurrentielle sur la gestion des sites présentant l’offre de formation professionnelle dans l’enseignement supérieur
Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, d’un an renouvelable
Rémunération indicative basée sur la grille indiciaire des Techniciens Recherche et Formation : 1 974.04 € bruts mensuels, négociable selon profil
Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 03/03/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Renseignements
Stéphanie HENOCQ
Stephanie.Henocq@ut-capitole.fr
Consulter l'offre
Mis à jour le 6 février 2024