L’équipe se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 516 heures
Rythme de formation : 4 semaines en formation (TSM et ESBanque) et 4 semaines en entreprise, d’octobre à août.

Semestre 1
Compétences transversales :
Bloc 1 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

•   Conduite du changement
• Accompagnement des start up et des projets entrepreneuriaux

Bloc 2 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Consolider les aptitudes de compréhension et d'expression de l'anglais bancaire et financier

• Anglais bancaire et financier

Compétences disciplinaires :
Bloc 3 - Réflexion et élaboration de la stratégie d'un établissement bancaire et financier
Appéhender les évolutions de son environnement et anticiper les transformations et innovations possibles afin de mieux piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique

• Marché de capitaux et instruments financiers
• Economie et stratégie de la firme bancaire
• Marketing stratégique et opérationnel bancaire

Bloc 4 - Conception et pilotage de solutions de gestion bancaire, financière et patrimoniale
Développer le portefeuille client et gérer les risques dans un environnement réglementé

• Utiliser l’environnement réglementaire comme levier de gestion des risques
• Développer la vigilance aux risques opérationnels
• Développer son portefeuille et contribuer à la stratégie de la banque

Bloc 5 - Régles, normes et qualité en gestion bancaire et financière et patrimoniale
Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales

• Droit bancaire et financier
• Droit fiscal

Semestre 2
Compétences transversales :
Bloc 6 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Conduire un projet dans le secteur bancaire et financier pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

• Gestion de projet

Bloc 7 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Accompagner le client dans le choix des opérations et la mise en place des services appropriés à ses attentes

• Identifier et proposer des solutions de banque-assurance appropriées aux projets du client
• Accompagner le client dans ses évènements de vie

Bloc 8 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
S’approprier les technologies et méthodes de la transformation digitale 

• Se familiariser avec les grandes tendances de la transformation numérique des banques

Compétences disciplinaires :
Bloc 9 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion bancaires, financiers et patrimoniaux. Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux décisions financières et d'investissement

• Gestion financière
• Comptabilité appliquée à l'ingénierie financière
• Gestion de trésorerie

Bloc 10 - Comportements et posture au travail
Mettre en oeuvre une démarche relationnelle enrichie adaptée aux attentes d’une clientèle bancaire de particuliers. Piloter son projet de développement professionnel 

• Intégrer les différentes dimensions de la relation client
• Intégrer la satisfaction du client à chaque moment de la relation
• Bilan professionnel et évaluation de la période en entreprise