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Formation LMD

Master (M2) International Human Resource Management

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Le Master International Human Resource Management (IHRM) est une formation d’excellence destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction de ressources humaines d’une entreprise internationale ou d’un cabinet conseil international.

80% des cours sont donnés en anglais par des professeurs étrangers et français, des cadres et des experts d’entreprises et cabinets internationaux.

Le parcours-type International Human Resource Management concerne en premier lieu les étudiants souhaitant travailler dans des organisations multinationales ou exportatrices, localisées en France où à l’étranger.
 
Nature
Formation diplômante
Année post-bac de sortie
Bac + 5
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Durée de la formation
1 an
Accessible en
Formation initiale
Formation en alternance

Partenariats laboratoires

Le Master bénéficie de l'environnement scientifique de l'Université de Toulouse I Capitole :
  • L'enseignement et l'équipe pédagogique reposent sur le potentiel scientifique du CRM (Centre de Recherche en Management - EAC CNRS 5032), dont les activités (séminaires, conférences) sont partie intégrante de la formation
Niveau de recrutement
Bac + 4

Conditions d'accès

L’accès à cette formation est ouvert :
  • aux étudiants ayant validé les 60 crédits de la 1ère année du Master Management des Ressources Humaines ayant satisfait aux conditions d'évaluation spécifiques et sur examen de leur dossier ;
  • aux étudiants ayant validé 60 crédits d’une autre 1ère année de Master Gestion, aux titulaires d’un Master 1ère année, d’un diplôme d’Ingénieur, d’un diplôme d’Ecole supérieure de commerce ou de tout autre diplôme jugé équivalent, après examen de leur dossier académique.
Le dossier présentera le parcours universitaire des 3 dernières années d’études, le curriculum-vitae et une lettre manuscrite de motivation en anglais de 2 pages. Les étudiants devront également attester de leur compétence linguistique (TOEFL, TOEIC, Cambridge First Certificate, Cambridge Proficiency, certificats).

Organisation générale des études

Les compétences acquises recouvrent :

des compétences spécifiques au management RH:
  • la gestion de la formation,
  • la gestion du recrutement,
  • la gestion des carrières,
  • la gestion des rémunérations
  • la conduite du changement,
  • le contrôle de gestion social
  • les systèmes d’information RH.
des compétences transversales en gestion
  • stratégie d’entreprise,
  • marketing des RH,
  • anglais

SEMESTRE 1

UE1 - Corporate Human Resource Management
UE2 - Staffing and Managing People
UE3 - Organizational Behavior & Leadership
UE4 - Organizational Change and Development
UE5 - International Labor Law and Relations
UE6 - Managing Compensation and performance
UE7 - Team project

SEMESTRE 2

UE8 - Internship (6 months)

Et après ?

Débouchés professionnels
Le M2 IHRM prépare ainsi aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines (ex : directeur/assistant RH, consultant, responsable de la formation, contrôleur de gestion sociale).

Les emplois d’assistant, collaborateur, chargé de mission, responsable adjoint, de projet, d’unité opérationnelle, directeur sont accessibles en : direction des ressources humaines, HR Business Partner, gestion de la formation, rémunérations («Comp & Ben», «gestionnaire paie»), gestion des expatriés, recrutement, carrières, administration du personnel, relations sociales, communication interne, GPEC et Human Resources Planning, Contrôle de Gestion sociale, E-GRH et/ou SIRH. Cette spécialité prépare également à des emplois de conseillers juniors exercés en cabinet conseil international en : RH, rémunération, recrutement, carrière, «outplacement», relations sociales, formation, organisation, management, SIRH, etc.

Informations complémentaires

TÉMOIGNAGE

«I found exactly what I was looking for: a specialised, intensive and inspiring course about the HR function with an international viewpoint. After completing this program, I aim to operate in the HR division of a leading global company. Multicultural, professional and demanding are the key features of this enjoyable Master».
Anna Maria VERBO


► Accompagnement à l'insertion professionnelle :

► Retrouvez les informations sur l‘orientation et l’insertion professionnelle :

Responsable(s) pédagogique(s)

Responsable(s) scolarité

Contact scolarité

master.ressourceshumaines@iae-toulouse.fr

TSM - Toulouse School of Management

Mise à jour le 29 juin 2017


Renseignements pratiques :

TSM - Toulouse School of Management
2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse cedex 9

Téléphone : (+33) 05 61 63 56 00
Fax : (+33) 05 61 63 56 56
Sur Internet

Stages :

Stage obligatoire

Un stage obligatoire d’une durée de 6 mois doit être effectué durant la formation.
Retrouver tout l'information sur le site de l'IAE de Toulouse : www.iae-toulouse.fr

Contact de l'Université : 05 61 63 35 00

L'Université Toulouse Capitole (UT Capitole) est un pôle d'excellence international d'enseignement et de recherche en droit, économie et gestion. Elle est fière de compter le Prix Nobel d’économie 2014, Jean Tirole, parmi ses enseignants-chercheurs. En 2012, la Commission européenne lui a attribué le label Centre d’excellence Jean-Monnet.

Trois campus en France, toujours en centre ville, à Toulouse, Montauban et Rodez.
Trois implantations à l’étranger :
Vietnam, Maroc et Vanuatu

Un réseau de 200 universités partenaires dans le monde.