Diplôme d'Université Droit Social

Informations générales

Durée de la formation
15 mois
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Non

Prochaine rentrée : octobre 2018

Objectifs

Le DU Droit Social est construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail. Il a pour objectif de former des praticiens du droit social destinés aux carrières d’encadrement liées au conseil et/ou à la structuration de l’entreprise ou à la pratique libérale – avocats spécialisés, conseils ou consultants, conseils en recrutement et dynamiques de carrière ou à même de jouer un rôle dans les structures institutionnelles liées à l’emploi et à la protection sociale.

Les stagiaires qui ont obtenu le DU de Droit Social et le DU de Management Social de l'Entreprise peuvent valider, sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances, le Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise.

Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE) du master droit social est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l’entreprise. Ce parcours comprend 3 diplômes : le Master 2 Droit et Management Social de l’entreprise, le DU Droit Social et le DU Management Social de l’Entreprise.

Parcours construit à partir d’une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d’entreprise sociale.

Son atout : donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public. Ses moyens : une histoire forte, un réseau de diplômés bien insérés et des partenariats constants avec le monde professionnel. Ainsi propose-t-il, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.

Quelques partenariats (liste non exhaustive) :

  • Dimension juridique : cabinets d’avocats : BARTHELEMY, FIDAL, UNEDIC-AGS ; syndicats professionnels…
  • Dimension Gestion du personnel et RH : ARCADIE Sud-Ouest, Airbus, Air France, Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables, Latécoère, SPIE…

Métiers et/ou fonctions visés : (liste non exhaustive)

  • Métiers du droit - spécialité droit social - : avocat spécialisé - conseil juridique, cadre juridique d’entreprise ou d’organisation…
  • Métiers de l’entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paie
  • Métiers du conseil en expatriation et détachement
  • Métiers de la protection sociale : administrateurs, chargés de mission, responsables d’unité, responsables du contentieux, chargés d’études

PUBLIC VISÉ : La formation s’adresse à des publics en exercice ou ayant une expérience dans les domaines ciblés et recherchant  les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.

ORGANISATION :
Le cycle de formation continue représente un volume horaire de 247 heures (examens inclus). La formation se déroule sur 15 mois, d’octobre de l’année N à décembre de l’année N + 1 en distanciel avec des regroupements obligatoires selon l’organisation suivante :

  • Distanciel (154 heures) : cours, visioconférences, auto-évaluations, cas pratiques, évaluations... sur la plate-forme pédagogique en ligne du service FCV2A.
  • Présentiel (93 heures) : 6 regroupements obligatoires de 1 à 4 jours (cours, séminaires, applications, évaluations...)
Les regroupements présentiels sont organisés à l’Université Toulouse 1 Capitole, site de la Manufacture des Tabacs -21 allée de Brienne, Toulouse.

Spécificités

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Les regroupements en présentiel prennent la forme de séance de formation ou d’évaluation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Les stagiaires ont accès aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informatiques, centres de documentation et bibliothèques de l’université.
  • Les enseignements en ligne sont délivrés par l’intermédiaire d’une plateforme pédagogique en ligne. Les stagiaires ont accès à différents éléments : supports de cours, exercices d’application et/ ou d’évaluation (questionnaires d’auto-évaluation, quiz, cas pratiques, dissertations), tutorat en ligne, outils de communication spécifiques (messagerie électronique, forum, visioconférence).
Nombre maximum de stagiaires prévus : 30

Publics


Conditions d'accès

Conditions préalables à la candidature

  • Etre titulaire d’un Master 1 mention droit social ou d’un autre M1 de droit ou d’un diplôme jugé équivalent
  • Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac + 3 peuvent être admis s’ils justifient d’une expérience significative dans les métiers visés par la formation (Validation des Acquis Professionnels)

Sélection des candidats
L’admission est prononcée suite à l’examen du dossier de candidature et/ou un entretien avec le responsable pédagogique de la formation.
 

admission

Renseignements candidature :

  • par courriel : dominique.zou@ut-capitole.fr
  • auprès du service commun Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A) de l’Université Toulouse 1 Capitole : Dominique Zou - Manufacture des Tabacs- 21, allée de Brienne- Bâtiment Q- 1er étage- bureau MQ109
Coût de la formation (tarifs 2017/2018) : 4400€ + Droits d'inscription universitaire en vigueur 
 

Nota : Possibilité de financement sous certaines conditions dans le cadre du Plan Régional de Formation Professionnelle (partie ouest Occitanie) 2017



Attention : si vous sollicitez un financement d'un OPCA, d'un OPACIF ou d'un FONGECIF, rapprochez-vous de votre organisme de financement pour connaître les dates de commission.


Promotion 2017/2019

UE 1 : Droit de la relation individuelle du travail - 108.5h

Modules :
  • Droit des obligations
  • Relation individuelle de travail
  • Rémunération et temps de travail
  • Initiation au droit social européen
  • Détachement et expatriation
  • Droit du travail appliqué aux entreprises en difficulté

UE 2 : Les rapports collectifs du travail - 77h
Modules :
  • Histoire du mouvement social
  • La négociation collective et les conventions collectives du travail
  • Gestion des conflits collectifs et individuels

UE 3 : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise - 35h

Module : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise

Auxquels s’ajoutent : 7h de séminaires, 7.5h de présentiels divers et 12h d’examens.
 

Modalités d'évaluation

Détail donné en début de session par l’arrêté d’examen
  • UE 1 : Droit de la relation individuelle du travail : contrôle continu (cas pratiques, évaluations transverses)
  • UE 2 : Les rapports collectifs du travail : contrôle continu (cas pratiques, évaluations transverses)
  • UE 3 : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise : contrôle continu (cas pratiques, évaluations transverses)

Année post-bac de sortie
[ Autre ]

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités

Droit social

Renseignements

Responsables pédagogiques

  • Directeur scientifique : Albert ARSEGUEL, Professeur émérite à l’Université Toulouse 1 Capitole
  • Directrice : Brigitte REYNES, Maître de conférences Université Toulouse 1 Capitole
  • Directrice adjointe chargée du développement : Catherine CLUZEAUD-DELVIT, Directrice du service Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage (FCV2A - Université Toulouse 1 Capitole)

Contacts formation continue