Formation LMD

Master (M2) mention Management sectoriel parcours-type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)

Master (M2) mention Management sectoriel parcours-type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)
Diplôme national de master contrôlé par l'État
Diplôme national de master contrôlé par l'État
France Compétences : certification enregistrée au RNCP

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Call to actions

m2.gess@tsm-education.fr
Solliciter une admission

Détails

Infos générales

Durée de la formation
  • 1 an
Lieu(x) de la formation
Campus Anciennes facultés - TSM
Stage(s)
Oui
Langues d'enseignement
Français
Accessible en
  • Formation continue
  • Formation en alternance
  • Reprise d'étude
Site de la formation

Présentation

Enjeux

Le Master 2 parcours Gestion des Entreprises Sociales et de Santé - GESS propose l’acquisition de savoirs fondamentaux et d’instruments de gestion adaptés au management d’établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu’à des missions d’expertise champ de l’action sociale et de l’économie solidaire. L’accent est mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels.

Spécificités

Ce diplôme figure de droit en tant que diplôme universitaire national dans la liste des titres et diplômes prévus par le décret n° 2007-221 du 19 février 2007, relatif à l’obligation de qualification des directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux.

Il permet également une dispense des épreuves de certification CAFDES du domaine de formation 2 « Management, gestion des ressources humaines et communication ».

Lieux

Campus Anciennes facultés - TSM

Structure(s) de rattachement

Responsable(s) de la formation

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 4

Public ciblé

Le Master 2 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé est accessible : 
  • aux professionnels titulaires d’un bac + 4 (M1 ou équivalent) dans le domaine sanitaire, médico-social et social
  • aux professionnels titulaires du CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Direction d’Etablissements Sociaux)
  • aux cadres expérimentés après validation des acquis (VAP).

Candidature

Modalités de candidature

Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures au Master (M2) mention Management sectoriel parcours-type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) sur le site de Toulouse School of Management.

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Une commission d’admission effectue la sélection sur dossier, en tenant compte, en particulier, de la motivation et du projet professionnel des candidats, et entretien.

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 355 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)

La formation est structurée en blocs de compétences :


SEMESTRE 3

Bloc 01 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

  • Application du numérique aux outils de gestion (tableaux de bord et pilotage d’une organisation)
  • Processus et gestion des systèmes d'information en Entreprises Sociales et de Santé
  • Communication externe (réseaux sociaux, conférences téléphoniques, …) et interne numérique
  • Téléconsultation et télé-expertise

Bloc 02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

  • Management de l'innovation et des projets

Bloc 03 - Communiquer en contexte professionnel

  • Cadre juridique de l'action sanitaire et sociale et analyse critique des politiques sociales
  • Prise en compte des exigences des pouvoirs publics français et européens et spécificités dans le management de l'Entreprise Sociale et de Santé  

Bloc 04 - Elaborer une vision stratégique adaptée au secteur

  • Droit du travail en Entreprise Sociale et de Santé
  • Gouvernance et communication institutionnelle, analyse organisationnelle et mécanismes de décision en Entreprise Sociale et de Santé

Bloc 05 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en adaptées au secteur

  • Le management stratégique, agilité et coopétition dans les Entreprises Sociales et de Santé
  • Politique d'établissement dans le secteur médicosocial, sanitaire et social
  • Théories et pratiques du marketing stratégique dans les Entreprises Sociales et de Santé

Bloc 06 - Mesurer et contrôler des outils et méthodes de gestion adaptés au secteur

  • Aspects comptables et fiscaux des associations
  • Gestion administrative et financière en établissement court séjour (MCO) et régime de tarification, contrôle de gestion dans les Entreprises Sociales et de Santé
  • Décrets budgétaires et gestion d’une Entreprises Sociales et de Santé

Bloc 07 - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité adaptées au secteur

  • Qualité et certifications par la Haute Autorité de Santé, tableaux de bords et outils d'évaluation (indicateurs, compte qualité,…)
  • Politique qualité et de gestion des risques dans les Entreprises Sociales et de Santé
  • Responsabilité sociétale des Entreprises Sociales et de Santé                        

Bloc 08 - Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur

  • Promotion des milieux sains de travail (hôpitaux magnétiques, qualité de vie au travail, clusters QVT dans les Entreprises sociales et de santé)
  • Gestion du changement et tableaux de bord prospectifs dans les entreprises sociales et de santé
  • Management des équipes et leadership, Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences, outil de management, Intelligence collective et knowledge management

Bloc 09 - Accompagner les comportements et postures au travail

  • Théories des organisations et phénomènes organisationnels
  • Enjeux, acteurs et instruments de gestion

Bloc 10 - Elaborer une stratégie d’entreprise et business model adapté au secteur

  • Business model (coopérations, réseaux, groupements et fusions)
  • Ethique dans les entreprises sociales et de santé
  • Différents dispositifs juridiques et spécificités de pilotage (CHU-CH, ESMS, HAD, SAAD, SSIAD, SAP, MDPH, autres dispositifs), Dispositifs de coordination (réseaux, DAC, autres) 


SEMESTRE 4

Bloc 11 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

  • Méthodologie mémoire
  • Réalisation mémoire

Stage obligatoire pour les demandeurs d'emploi, durée : 924 heures

Alternance

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Méthodes et moyens pédagogiques

Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.

Consultez les modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC) de la formation.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 5

Compétences visées

Fiche RNCP

35911

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Management et Administration
  • Management social
  • Management
  • Santé

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Cette spécialité prépare principalement à des fonctions du type :

  • Directeur d’établissement ou de service de plus de 50 salariés ;
  • Responsable d’associations ou d’organismes sociaux, médico-sociaux ou de santé ; Directeur de groupement (GCS, GCSMS, GIP...) ;
  • Cadre expert d’action sociale auprès des collectivités territoriales, des administrations ou des organismes gestionnaires ;
  • Responsable de service administratif, financier ou des ressources humaines.

Inscriptions

Modalités d'inscription

Retrouvez toutes les informations concernant les inscriptions à Toulouse School of Management sur le site de l'école.