La labellisation « Human Resources Strategy for Researchers » (HRS4R)
En route vers le label européen « HR Excellence in Research »
Cette démarche, qui vise à renforcer et à améliorer les pratiques des établissements de recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs, est basée sur la Charte européenne des chercheurs et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
Ces deux documents contiennent 40 principes répartis en 4 thèmes :
Ces deux documents contiennent 40 principes répartis en 4 thèmes :
- aspects éthiques et professionnels,
- recrutement et sélection,
- conditions de travail et sécurité sociale,
- formation.
Les enjeux de la démarche
• Renforcer et rendre visible notre politique RH destinée à nos chercheurs
• Améliorer et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’établissement
• Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche
• Renforcer la visibilité et l’attractivité européenne et internationale de l’Université
• Améliorer et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’établissement
• Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche
• Renforcer la visibilité et l’attractivité européenne et internationale de l’Université