« Par le biais d’une politique active de partenariats avec le monde professionnel et des entreprises, UT Capitole s’est donné l’attractivité lui permettant de recruter sur les marchés académiques internationaux tout en maintenant sa vocation d’université publique. Il faut reconnaître que cette attractivité ne repose pas uniquement sur les salaires car les universités européennes ont du mal à concurrencer les meilleures universités américaines en ce domaine, et qu’elle repose dans une large mesure sur une politique imaginative portant sur les conditions de travail et de recherche. L’expérience de TSE montre ce qui est possible, et il existe des expériences analogues dans d’autres composantes d'UT Capitole, notamment en Gestion et en Droit, adaptées bien sûr à leurs propres disciplines et milieux professionnels… »