2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse cedex 9

Tél.

05 61 77 77 67

Structure(s) de rattachement

Direction des Ressources Humaines (DRH)

Le médecin de prévention dispose de deux types de moyens d’action :

• L’action sur le milieu professionnel qui lui permet d’évaluer les conditions de travail et d’agir sur elles. Il peut donc visiter les lieux de travail (mais non inspecter) ou plus particulièrement un poste de travail si un problème se pose spécifiquement à un agent. Il le fait à son initiative, à la demande de l’administration ou des agents eux-mêmes. A ce titre, il est conseiller des agents et de l’administration.
• La surveillance médicale des agents qui s’exerce dans le cadre de la visite médicale et/ou au vue des résultats d’examens complémentaires prescrits par le médecin de prévention.

La psychologue du service de santé au travail s’inscrit dans une perspective d’approche pluridisciplinaire de la question de la santé au travail. Elle propose aux personnels de l’université, une écoute et un accompagnement psychologique concernant toute question relative au travail.