Dans un contexte de construction d’un Grand Établissement, dans un premier temps dans un régime
transitoire, et sous l’autorité du directeur général des services de TSE, la direction des ressources humaines
participe à la construction administrative du Grand Établissement et assure la mise en œuvre opérationnelle
d’une direction des ressources humaines dans toutes ses dimensions (gestion des personnels, GPEEC,
formation...).

Cela se traduira par la mise en place de la gestion et du suivi de la carrière des personnels, le suivi des
campagnes d’emplois, des carrières (recrutement, concours, avancement, paie...) de la masse salariale, de
la vie des instances des personnels. Pour ce faire des liens étroits et réguliers seront établis avec les services
de l’Université Toulouse Capitole, notamment avec la DRH et la DSI. Une interaction et une coordination
étroite sera aussi mise en place avec les services de la Fondation Jean-Jacques LAFFONT, notamment le
service des ressources humaines.

Différents chantiers structurants seront conduits en vue de permettre à l’ensemble des personnels impliqués
dans les missions de l’Ecole d’évoluer dans un cadre de travail harmonieux.
Le périmètre de l’Ecole TSE représentera à l’horizon 2024 environ 150 agents, hors agents des ONR et
doctorants sous contrat (une centaine environ). La direction des ressources humaines mènera un dialogue
constructif et nourri avec les services de l’EPE et de la Fondation Jean-Jacques LAFFONT en lien avec la
politique du Grand Établissement.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
La direction des ressources humaines devra organiser les actes de gestion administratives nécessaires pour
le bon fonctionnement de l’établissement dans une logique d’appropriation et d’intégration des procédures
en place à l’Université Toulouse Capitole.
La personne recrutée aura des liens réguliers et intenses avec les services de l’Université Toulouse Capitole,
notamment avec la DRH et la DSI.
Elle est le collaborateur du directeur général des services et sécurise juridiquement et financièrement les
processus et procédures de ressources humaines.
- Impulser, piloter, accompagner et communiquer la politique de ressources humaines voulue par le Grand
Etablissement (LDG, indemnitaire BIATSS et enseignants, plan égalité Femmes-Hommes, charte des
contractuels...) ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des personnels
- Assurer le suivi de l’évolution règlementaire et des procédures, et les faire appliquer dans le respect des
calendriers de gestion ;
- Impulser, piloter, accompagner et communiquer sur les réformes statutaires, institutionnelles et les
démarches de modernisation ;
- Être agile avec les logiciels RH (notamment SIHAM) ;
- S’assurer de la fiabilisation du SIRH et la fiabilisation des processus RH ;
- Développer les outils et méthodes de gestion RH ;
- Réaliser les prévisions et suivre l’exécution de la masse salariale du Grand Etablissement en lien avec la
Direction des affaires financières ;
- Diriger et contribuer à la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (Rapport social unique, rapport
d’activité, schéma directeur des RH.....) ;
- Contribuer à l’animation du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants du
personnel ;
- Coordonner et contrôler la gestion des ressources humaines du Grand Etablissement ;
- Piloter la mise en œuvre du processus de paye et les étapes de contrôle ;
- Développer les outils de GPEEC.

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation pou du détachement ainsi qu'aux
personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée (voire CDI), de droit public, à temps complet, d’une
durée de 3 ans, renouvelable voire pérennisable (CDI) sous conditions.
Rémunération : selon grille des salaires de la fonction publique + régime indemnitaire
pour les fonctionnaires. Selon expérience et en référence à la grille des IGE pour les
contractuels.

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 21/11/2023 à la
direction de TSE, à l’adresse : stephane.kojayan@tse-fr.eu en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Renseignements Stéphane KOJAYAN stephane.kojayan@tse-fr.eu

Consulter l'offre