Le Grand Etablissement Ecole d’économie et de Sciences sociales quantitatives -TSE recrute pour renforcer ses équipes un Responsable des ressources humaines.

Dans un contexte de construction d’un Grand Établissement, dans un premier temps dans un régime transitoire, et sous l’autorité du directeur général des services TSE, la direction des ressources humaines participe à la construction administrative du Grand Établissement et assure la mise en œuvre opérationnelle d’une direction dans toutes ses dimensions.
Le périmètre de l’école représentera à l’horizon 2024 environ 150 agents hors agents des ONR et doctorants sous contrat (une centaine environ). La direction des ressources humaines mènera un dialogue constructif et nourri avec les services de l’EPE et de la Fondation Jean-Jacques LAFFONT en lien avec la politique du Grand Établissement et de l’EPE.

La direction des ressources humaines sera chargée dans un premier temps de la mise en place institutionnelle et organisationnelle de la gestion et le suivi de carrière des personnels dans le contexte de création du Grand Etablissement, puis de l’animation des missions dans un second temps avec le suivi des campagnes d’emplois, des carrières (recrutement, concours, avancement, paie…) de la masse salariale, de la vie des instances de personnels.
La personne recrutée aura des liens réguliers et intenses avec les services de l’Université Toulouse Capitole, notamment avec la DRH, la DAF et l’agence-comptable.
Elle est le collaborateur du directeur général des services et sécurise juridiquement et financièrement les processus et procédures de ressources humaines.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Impulser, piloter, accompagner et communiquer la politique de ressources humaines voulue par le Grand Etablissement (LDG, indemnitaire BIATSS et enseignants, plan égalité Femmes-Hommes, charte des contractuels…..) ;
- Impulser, piloter, accompagner et communiquer sur les réformes statutaires, institutionnelles et les démarches de modernisation ;
- Veiller à leur bonne application au sein du Grand Etablissement ;
- Être agile avec les logiciels RH (le logiciel est SIHAM pour le GE) ;
- Développer les outils et méthodes de gestion RH ;
- Piloter et suivre l’exécution de la masse salariale du Grand Etablissement en lien avec la Direction des affaires financières ;
- Diriger la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (Rapport social unique, rapport d’activité, schéma directeur des RH…..) ;
- Contribuer à l’animation du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants du personnel ;
- Coordonner et contrôler la gestion des personnels du Grand Etablissement ;
- Piloter la mise en œuvre du processus de paye et les étapes de contrôle ;
- Développer les outils de GPEEC.

Poste de catégorie A (IGE ou AAE)
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2023, renouvelable sous conditions.
Rémunération : selon grille des salaires de la fonction publique + régime indemnitaire pour les fonctionnaires.
Date de prise de fonctions : 01/11/2022

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 30/09/2022à la Direction de l’Ecole, à l’adresse : anne.dulion-fabaron@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Date prévue des entretiens 10/10/2022

Renseignements
Stéphane GREGOIR Directeur de l’Ecole / Anne DULION-FABARON, secrétaire générale
Stephane.gregoir@tse-fr.eu / anne.dulion-fabaron@ut-capitole.fr

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