L’Université Toulouse Capitole recrute un (e) Chercheur (se) Postdoctoral
du 5 mars 2024 au 15 mai 2024
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2025, renouvelable pour une année sous conditions.
Rémunération : 3412 bruts mensuels
Date de prise de fonctions : 01/09/2024
L’Université Toulouse Capitole recrute un (e) Chercheur (se) Postdoctoral dans le cadre du projet financé par l’ANR THEVOICES : Transformations of Human Employees’ Voice in the Service Industries Contributions to Theory and Practice, sous la coordination de Sarah Boujendar (Maitre de conférences au sein du département de Ressources Humaines et Comportement Organisationnel de TSMR). Ce projet qui réunit une équipe interdisciplinaire de chercheurs confirmés qui se penchent sur les problématiques éthiques et sociétales soulevées par l’utilisation de technologies de transformation vocale dans les industries de services.
PRÉSENTATION DE L’UNIVERSITÉ
Issue d’une longue tradition universitaire, l’Université Toulouse Capitole est devenue au premier janvier 2023 un Établissement public expérimental.
Ce nouvel établissement regroupe, à ce jour, les composantes suivantes : Faculté de droit et science politique, Toulouse School of Management, Faculté d'Administration et Communication, Faculté d'informatique, IUT de Rodez, et deux établissements composantes : Toulouse School of Economics et Sciences po Toulouse.
Avec près de 20 000 étudiants, ses 700 enseignants-chercheurs et 600 personnels administratifs contribuent à son rayonnement.
Son ambition : créer un pôle de recherche pluridisciplinaire et international, développer des partenariats locaux et internationaux, promouvoir l’innovation pédagogique et favoriser l’attractivité du site universitaire toulousain.
PRÉSENTATION DU SERVICE/DE l’EQUIPE DU PROJET
Le, la chercheur (se) postdoctoral intégrera une équipe interdisciplinaire composée comme suit :
Sarah Boujendar : Coordinatrice du projet, Maître de conférences à la Toulouse
School of Management (TSM) de l'Université de Toulouse, Sarah Boujendar est membre du
TSMR (Toulouse School of Management Research, UMR5303). Ses recherches se concentrent sur les attitudes et les comportements des employés en contact avec les clients, en particulier dans les centres d'appels.
Jean-Julien Aucouturier : Directeur de Recherche CNRS à l'Institut FEMTO-ST,
UMR6174, Jean-Julien Aucouturier apporte son expertise en technologie vocale et en neurosciences cognitives. Ses travaux de recherche se situent à l'intersection de l'automatisation et des neurosciences, avec des applications cliniques dans les domaines de la neurologie et de la psychiatrie.
Jean-François Bonnefon : Directeur de Recherche CNRS à la Toulouse School of
Management (TSM) et à la Toulouse School of Economics (TSE), Jean-François Bonnefon apporte son expertise en psychologie et en éthique comportementale.
Karim Mignonac : Professeur titulaire (PU) en comportement organisationnel à l'Université Toulouse 1 Capitole et à la Toulouse School of Management (TSMR, UMR5303),Karim Mignonac apporte son expertise en performance et bien-être des employés.
MISSIONS
Le, la chercheur (se) postdoctoral rejoindra un projet examinant l'utilisation de filtres vocaux en temps réel dans la communication médiatisée par l'IA, notamment dans le contexte des centres d'appels. Le projet offre un accès privilégié au terrain et à la technologie.
Le, la chercheur (se) postdoctoral se concentrera sur des expériences comportementales visant à anticiper les normes éthiques et sociales qui émergeront concernant l'utilisation de tels filtres. Il/elle concevra des expériences, réalisera la collecte de données, analysera les données et diffuserales résultats de la recherche par le biais de publications et de présentations.
Le, la chercheur (se) postdoctoral devra avoir un doctorat en gestion, en psychologie ou dans un autre domaine comportemental, une solide expérience en conception expérimentale et en méthodologies de collecte de données en ligne, ainsi qu'une maîtrise de l'analyse statistique, de préférence en R. Des compétences en programmation peuvent être avantageuses mais ne sont pas requises. Les candidats ayant un intérêt antérieur ou des publications liées aux approches comportementales de l'IA seront particulièrement pris en compte.W
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Concevoir des expériences comportementales visant à anticiper les évolutions des normes éthiques et sociales liées à l'utilisation de ces filtres vocaux.
-Réaliser la collecte de données pour ces expériences, en utilisant des méthodologies en ligne et offline selon les besoins du projet.
-Analyser les données recueillies à l'aide de techniques statistiques, de préférence en utilisant le langage de programmation R.
-Diffuser les résultats de la recherche à travers des publications académiques et des présentations lors de conférences scientifiques.
-Collaborer étroitement avec d'autres membres de l'équipe de recherche et bénéficier d'un accès privilégié aux terrains et aux technologies nécessaires à la réalisation du projet.
COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs :
-Doctorat en gestion, en psychologie ou dans un autre domaine
-Connaissances approfondies dans le domaine de la communication médiatisée par l'IA, en particulier l'utilisation de filtres vocaux en temps réel.
-Compréhension des normes éthiques et sociales liées à l'utilisation de technologies émergentes telles que les filtres vocaux.
-Maîtrise des méthodologies de recherche comportementale et expérimentale.
-Connaissance des principes de conception expérimentale et de collecte de données en ligne.
-Expertise dans l'analyse statistique des données, de préférence avec une compétence avancée dans l'utilisation de R.
Les savoir-faire :
-Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des expériences comportementales pour anticiper les évolutions des normes éthiques et sociales.
-Compétence dans la collecte, l'organisation et l'analyse de données qualitatives et quantitatives.
-Aptitude à communiquer efficacement les résultats de la recherche à travers des publications académiques et des présentations.
Les savoir-être :
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de recherche collaboratif.
-Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit pour explorer de nouveaux domaines de recherche.
-Sensibilité aux questions éthiques et sociales associées à l'introduction de nouvelles technologies.
-Engagement envers l'éthique professionnelle et la rigueur scientifique dans la recherche
POSTULER
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 01/05/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet, ainsi que sarah.boujendar@tsm-education.fr
Date prévue des entretiens 15/05/2024
Renseignements : Pour plus d’informations merci de contacter
Nom Prénom titre : Sarah Boujendar Maitre de conférences TSM
Tel 0676655261 / Mail : sarah.boujendar@tsm-education.fr
English version
Rémunération : 3412 bruts mensuels
Date de prise de fonctions : 01/09/2024
L’Université Toulouse Capitole recrute un (e) Chercheur (se) Postdoctoral dans le cadre du projet financé par l’ANR THEVOICES : Transformations of Human Employees’ Voice in the Service Industries Contributions to Theory and Practice, sous la coordination de Sarah Boujendar (Maitre de conférences au sein du département de Ressources Humaines et Comportement Organisationnel de TSMR). Ce projet qui réunit une équipe interdisciplinaire de chercheurs confirmés qui se penchent sur les problématiques éthiques et sociétales soulevées par l’utilisation de technologies de transformation vocale dans les industries de services.
PRÉSENTATION DE L’UNIVERSITÉ
Issue d’une longue tradition universitaire, l’Université Toulouse Capitole est devenue au premier janvier 2023 un Établissement public expérimental.
Ce nouvel établissement regroupe, à ce jour, les composantes suivantes : Faculté de droit et science politique, Toulouse School of Management, Faculté d'Administration et Communication, Faculté d'informatique, IUT de Rodez, et deux établissements composantes : Toulouse School of Economics et Sciences po Toulouse.
Avec près de 20 000 étudiants, ses 700 enseignants-chercheurs et 600 personnels administratifs contribuent à son rayonnement.
Son ambition : créer un pôle de recherche pluridisciplinaire et international, développer des partenariats locaux et internationaux, promouvoir l’innovation pédagogique et favoriser l’attractivité du site universitaire toulousain.
PRÉSENTATION DU SERVICE/DE l’EQUIPE DU PROJET
Le, la chercheur (se) postdoctoral intégrera une équipe interdisciplinaire composée comme suit :
Sarah Boujendar : Coordinatrice du projet, Maître de conférences à la Toulouse
School of Management (TSM) de l'Université de Toulouse, Sarah Boujendar est membre du
TSMR (Toulouse School of Management Research, UMR5303). Ses recherches se concentrent sur les attitudes et les comportements des employés en contact avec les clients, en particulier dans les centres d'appels.
Jean-Julien Aucouturier : Directeur de Recherche CNRS à l'Institut FEMTO-ST,
UMR6174, Jean-Julien Aucouturier apporte son expertise en technologie vocale et en neurosciences cognitives. Ses travaux de recherche se situent à l'intersection de l'automatisation et des neurosciences, avec des applications cliniques dans les domaines de la neurologie et de la psychiatrie.
Jean-François Bonnefon : Directeur de Recherche CNRS à la Toulouse School of
Management (TSM) et à la Toulouse School of Economics (TSE), Jean-François Bonnefon apporte son expertise en psychologie et en éthique comportementale.
Karim Mignonac : Professeur titulaire (PU) en comportement organisationnel à l'Université Toulouse 1 Capitole et à la Toulouse School of Management (TSMR, UMR5303),Karim Mignonac apporte son expertise en performance et bien-être des employés.
MISSIONS
Le, la chercheur (se) postdoctoral rejoindra un projet examinant l'utilisation de filtres vocaux en temps réel dans la communication médiatisée par l'IA, notamment dans le contexte des centres d'appels. Le projet offre un accès privilégié au terrain et à la technologie.
Le, la chercheur (se) postdoctoral se concentrera sur des expériences comportementales visant à anticiper les normes éthiques et sociales qui émergeront concernant l'utilisation de tels filtres. Il/elle concevra des expériences, réalisera la collecte de données, analysera les données et diffuserales résultats de la recherche par le biais de publications et de présentations.
Le, la chercheur (se) postdoctoral devra avoir un doctorat en gestion, en psychologie ou dans un autre domaine comportemental, une solide expérience en conception expérimentale et en méthodologies de collecte de données en ligne, ainsi qu'une maîtrise de l'analyse statistique, de préférence en R. Des compétences en programmation peuvent être avantageuses mais ne sont pas requises. Les candidats ayant un intérêt antérieur ou des publications liées aux approches comportementales de l'IA seront particulièrement pris en compte.W
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Concevoir des expériences comportementales visant à anticiper les évolutions des normes éthiques et sociales liées à l'utilisation de ces filtres vocaux.
-Réaliser la collecte de données pour ces expériences, en utilisant des méthodologies en ligne et offline selon les besoins du projet.
-Analyser les données recueillies à l'aide de techniques statistiques, de préférence en utilisant le langage de programmation R.
-Diffuser les résultats de la recherche à travers des publications académiques et des présentations lors de conférences scientifiques.
-Collaborer étroitement avec d'autres membres de l'équipe de recherche et bénéficier d'un accès privilégié aux terrains et aux technologies nécessaires à la réalisation du projet.
COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs :
-Doctorat en gestion, en psychologie ou dans un autre domaine
-Connaissances approfondies dans le domaine de la communication médiatisée par l'IA, en particulier l'utilisation de filtres vocaux en temps réel.
-Compréhension des normes éthiques et sociales liées à l'utilisation de technologies émergentes telles que les filtres vocaux.
-Maîtrise des méthodologies de recherche comportementale et expérimentale.
-Connaissance des principes de conception expérimentale et de collecte de données en ligne.
-Expertise dans l'analyse statistique des données, de préférence avec une compétence avancée dans l'utilisation de R.
Les savoir-faire :
-Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des expériences comportementales pour anticiper les évolutions des normes éthiques et sociales.
-Compétence dans la collecte, l'organisation et l'analyse de données qualitatives et quantitatives.
-Aptitude à communiquer efficacement les résultats de la recherche à travers des publications académiques et des présentations.
Les savoir-être :
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de recherche collaboratif.
-Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit pour explorer de nouveaux domaines de recherche.
-Sensibilité aux questions éthiques et sociales associées à l'introduction de nouvelles technologies.
-Engagement envers l'éthique professionnelle et la rigueur scientifique dans la recherche
POSTULER
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 01/05/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet, ainsi que sarah.boujendar@tsm-education.fr
Date prévue des entretiens 15/05/2024
Renseignements : Pour plus d’informations merci de contacter
Nom Prénom titre : Sarah Boujendar Maitre de conférences TSM
Tel 0676655261 / Mail : sarah.boujendar@tsm-education.fr
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Mis à jour le 5 mars 2024