Placée sous l’autorité de la directrice du SUIO-IP et de la responsable du pilotage de la valorisation de l’offre de formation, la personne recrutée participera à la mise à jour de l’offre de formation. Elle travaillera en collaboration avec la responsable du pilotage de l’offre de formation.
La personne recrutée viendra également en appui pour les activités du service.
1 – MISE A JOUR DE L’OFFRE DE FORMATION :
Mise à jour des supports papier (documents Word),
Mise à jour des pages formation sur le site internet de l’université
2 – DIFFUSION DE L’OFFRE DE FORMATION : GESTION DES IMPRESSIONS ET DES STOCKS :
Gestion des impressions de documents notamment pour la Journée Portes Ouvertes de l’Université,
Gestion des stocks (réception, conditionnement, rangement).
3 – MISSION D’APPUI AUX ACTIVITES DU SERVICE :
Participation à la gestion de l’accueil téléphonique du SUIO-IP : réception des appels, tri et redirection vers les membres du service… ;
Participation à la gestion de la messagerie électronique du SUIO-IP : réponses écrites aux questions posées par courriel sur les thématiques de l’orientation et de l’insertion, tri et redirection des messages vers les membres du service… ;
Poste de catégorie C : CDD de droit public jusqu’au 30 juin 2022
Ouvert au personnel contractuel uniquement.
Rémunération brute mensuelle : 1 589.47€
Date de prise de fonction : le plus tôt possible en janvier
Pour tout renseignement sur le poste à pourvoir contacter Evelyne Blandin, responsable du pilotage de la valorisation de l’offre de formation : evelyne.blandin@ut-capitole.fr
La candidature - lettre de motivation et curriculum vitae, - sera envoyée par courriel à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse suivante:
ut1recrute@ut-capitole.fr
avant le 16/01/2022
en rappelant l’intitulé exact de l’offre