Affecté au service contrôle de gestion et qualité de la direction des affaires financières, le coordinateur du contrôle interne aura en charge de coordonner et d’animer le dispositif de contrôle interne de l’université en lien avec le référent du CI Budgétaire et le référent du CI Comptable. Il aura pour rôle d’actualiser la cartographie des risques des différents processus identifiés, de procéder à la mise en œuvre et au suivi de la traçabilité des contrôles. Les objectifs seront atteints à travers l’animation de réunions « brainstorming » en mode « Lean Management » et l’animation d’un réseau de référents. La personne assurera à sa direction le reporting nécessaire pour le suivi de l’avancement de l’activité et organisera les réunions du Comité Opérationnel et du Comité de Pilotage des risques de l’université.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

MISSION PRINCIPALE : Piloter et animer le contrôle interne concourant à la maîtrise des risques financiers

• Coordonner le déploiement et le renforcement du contrôle interne sur les 7 processus à risque – immobilisations, masse salariale, contrats de recherche, clôture comptable et budgétaire, recettes, dépenses, budget
• Organiser et animer le comité d’audit, le comité des risques, les réunions de travail avec les référents processus
• Assurer la mise à jour des documents de pilotage contrôle interne (Cartographie des risques, plan d’actions, référentiels …)
• Réaliser des testings sur les 7 processus à risque pour s’assurer de la réalité et de l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques
• Proposer concevoir des dispositifs de maîtrise des risques

MISSION COMPLÉMENTAIRE : Coordonner la clôture comptable et budgétaire

• Concevoir le calendrier de clôture avec les services concernés et sa diffusion
• Piloter et assurer le suivi du calendrier
• Préparer et organiser l'intervention des commissaires aux comptes

MISSION SPÉCIFIQUE : COORDONNER/PARTICIPER A DES PROJETS TRANSVERSAUX

• Réaliser des diagnostics de processus à la demande de la Direction Générale des Services

Poste de catégorie A (BAP J)
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels

Rémunération selon profil et expérience
Pour le personnel contractuel le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 3 ans.

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 12/05/2023 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet DAF COORDINATEUR DU CONTROLE INTERNE 2022-1021136.

Renseignements

Carole GUÉRINEAU - Directrice des Affaires Financières

+33 (0)5 61 63 38 56 / carole.guerineau@ut-capitole.fr

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