La Direction des Ressources Humaines a pour mission d'assurer :
La gestion administrative et financière des personnels rémunérés sur le budget de l'État (Enseignants, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, qu’ils soient titulaires ou contractuels),
La gestion administrative et financière des personnels rémunérés sur le budget de l'Université,
Les recrutements,
La formation,
Le processus de paye,
L’accompagnement social.

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DRH propose, définit et met en œuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement. Collaborateur proche du Directeur Général des Services, il prépare l’ensemble des dossiers sous sa direction. Il accompagne les changements institutionnels ayant des impacts RH. Il travaille de manière transversale avec les autres directions et services de l'université.

Pour réaliser ses missions, le titulaire du poste anime et encadre une équipe de 33 personnes.

•    Impulser, piloter, accompagner et communiquer sur les réformes statutaires, institutionnelles et les démarches de modernisation ;
•    Veiller à leur bonne application au sein de l’Université ;
•    Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH, tableaux de bord…) ;
•    Piloter et suivre l’exécution de la masse salariale de l’Université en lien avec la Direction des Affaires Financières ;
•    Diriger la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (bilan social, rapport d’activité, schéma directeur des RH, …) ;
•    Contribuer à l’animation du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants du personnel. Assurer plus particulièrement le suivi des instances (CT, CHSCT, futur CSA, CPE, CCP) ;
•    Coordonner et contrôler la gestion administrative des personnels enseignants et administratifs ;
•    Piloter la mise en œuvre du processus de paye et les étapes de contrôle des personnels de l’université ;
•    Impulser la politique de formation continue des personnels ;
•    Elaborer et mettre en place une politique d’action sociale et d’accompagnement des personnels en situation de handicap.

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Pour les candidats contractuels, le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2023, renouvelable sous conditions.
Rémunération : Selon expérience
                Date de prise de fonctions : idéalement au 01/09/2022

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 19/08/2022 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : ut1recrute@ut-capitole.fr et au Directeur Général des Services à l’adresse : frederic.faisy@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet DRH DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES 2022-944709.
Date prévue des entretiens 01/09/2022