Le Pôle maintenance et logistique, regroupe 40 personnes et est composé de 2 services :

• Le service de la logistique générale qui assure les services à l’occupan» sur les sites toulousains de l’Université : courrier, gardiennage, nettoyage des locaux, manutention, déménagements et transports divers.
• Le service gestion technique, dans lequel est positionné le poste. Ce service a en charge le suivi des installations techniques des campus toulousains et ruthénois de l’Université : électricité, CVC, ascenseurs, systèmes de sécurité incendie. Il gère les contrats et interventions des entreprises extérieures et suit les contrôles réglementaires.

L’agent de service en cours de recrutement assurera sa mission sur les sites toulousains de l’Université, sous l’autorité du responsable de l’atelier.

MISSIONS
Exécuter un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants : petite maintenance et entretien des bâtiments et des équipements, principalement en menuiserie ; plomberie et électricité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Procéder aux dépannages de premier niveau des réseaux fluides et des réseaux d’assainissement (sanitaires, eaux usées, réseaux de chauffage…) et des installations électriques (remplacer un luminaire, une prise de courant défectueuse, …).
• Petits travaux de menuiserie, montage de meubles, pose et réparation de serrures et autres systèmes de fermeture…

ACTIVITÉS ASSOCIEES

• Consigner ses interventions pour en rendre compte
• Participer à toutes les actions concernant la sécurité

COMPÉTENCES REQUISES

Les savoirs :

• Connaissances de base en électricité courants forts
• Connaissances générales des matériels et des matériaux utilisés dans le cadre de la petite maintenance
• Notions de base sur les différentes techniques de mises en œuvre et de fonctionnement des équipements utilisés dans les installations de réseaux de fluides et assainissement.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux et matériels
• Langue française (connaissance générale)
• Règlementation du code de la route. Permis B obligatoire.

Les savoir-faire :

• Appliquer les procédures et règles en vigueur sur l’université
• Savoir travailler en autonomie après prises de consignes
• Travailler en équipe

Les savoir-être :

• Maitrise de soi
• Courtoisie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

• Une expérience dans le domaine de l’électricité serait appréciée.
• Une formation en habilitation électrique niveau BS sera suivie aussitôt que possible après la prise de poste.
• L’activité peut exceptionnellement impliquer des contraintes horaires et des sujétions particulières.

Poste de catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet,d'une durée de un an, renouvelable sous conditions.

• Rémunération : 1 801.74 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation)

Date de prise de fonctions : Dès que possible

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 13/04/2025 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.