L'Université Toulouse Capitole recrute un Chargé de commercialisation (EEDU)
du 7 juillet 2026 au 16 août 2026
L’Executive Education & Digital University, a pour objectif de proposer une offre de formation « tout au long de la vie » répondant aux besoins en évolution des personnes, des entreprises et des administrations. L’offre de formation s’adresse ainsi à toute personne désireuse de s’enrichir de nouvelles compétences par le biais d’un parcours de formation personnalisé et/ou de reprendre des études supérieures afin d’obtenir un diplôme ou une certification lui permettant de sécuriser son employabilité. Composée d’une équipe de 41 agents, l’EEDU compte 6 pôles d’activités dont 3 sont consacrés aux fonctions supports (financier et amélioration continue, digitalisation des formations, communication) et 3 répondants à l'activité métier : pôles ingénierie pédagogique et formation, marketing et commercial, gestion de formation.
MISSIONS
Rattaché e à la direction de l’EEDU et en étroite collaboration avec les différents pôles, le ou la chargé·e de commercialisation joue un rôle central dans le développement de l'activité du service. Son action s'inscrit dans une logique de croissance : conquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants et renforcer la présence de l'EEDU sur son marché.
Dans un premier temps, le poste est fortement orienté vers la commercialisation opérationnelle. Le ou la titulaire est en charge de l'identification et de la qualification des prospects, de l'entretien de la base de données clients, ainsi que de la gestion personnalisée des grands comptes. Il ou elle est l'ambassadeur·rice du service lors des salons et événements professionnels, et assure une prospection directe auprès des entreprises, notamment dans le cadre des campagnes d’alternance. Il ou elle veille à la bonne tenue du CRM et au suivi rigoureux de l'activité commerciale au travers d'un reporting régulier.
En parallèle, il ou elle contribue aux actions de marketing opérationnel du service : suivi des indicateurs de performance, veille concurrentielle et sectorielle, participation à l'élaboration des supports de communication commerciale en lien avec le pôle dédié, et contribution à l'analyse de la rentabilité des formations.
Évolution à moyen terme en fonction du profil : les missions pourront s'élargir vers le marketing stratégique (analyse de marché, positionnement concurrentiel, SWOT/PESTEL) et le marketing d'études (enquêtes, panels, analyse qualitative et quantitative).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mission 1 : Commercialisation (prioritaire)
Identifier et qualifier les prospects (professions, entreprises, administrations, OPCO)
Mettre à jour et fiabiliser la base de données prospects / CRM
Assurer la gestion personnalisée des grands comptes et des partenaires clés
Prospecter de nouveaux clients par des démarches de type push (téléphone, email, terrain) et pull (leads entrants)
Assurer un démarchage auprès des entreprises partenaires pour les campagnes d’alternance
Représenter le service lors de salons, forums et événements professionnels
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale
Mission 2 : Marketing opérationnel (secondaire)
Contribuer à la définition du positionnement de l'offre EEDU sur les marchés cibles
Suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions commerciales et marketing
Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle (marchés de la formation, EdTech, IA…)
Participer à la conception des supports de communication commerciale en lien avec le pôle communication
Identifier de nouveaux marchés et segments de clientèle ;
Assurer une veille sur les appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Environnement de la formation professionnelle (EFOP, OPCO, certifications)
Réglementation de la formation professionnelle et continue et de l’enseignement supérieur
Techniques de prospection et de vente
Bases du marketing mix (4P), segmentation, ciblage
Notions de marketing digital (SEO, réseaux sociaux, emailing)
Outils de gestion de projet (GANTT)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un CRM
Savoir-faire :
Construire et gérer un portefeuille prospects / clients
Rédiger des propositions commerciales claires et personnalisées
Animer une base CRM : saisie, mise à jour, segmentation
Produire des tableaux de bord et indicateurs commerciaux (KPI)
Réaliser une veille concurrentielle et en restituer les enseignements
Représenter l'établissement en événement externe (salons, forums)
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de l'écoute client
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité à rendre compte
Curiosité et appétence pour le numérique et les nouvelles pratiques marketing
Esprit d'équipe et sens de la collaboration interpôles
Sens du service public
Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 850 € bruts mensuels, par référence au 1er échelon du corps des Assistants-Ingénieurs ITRF + Avantages
Date de prise de fonctions : 15 Septembre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 31/08/2026 à la Direction des Ressources Humaines : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Consulter l'offre
MISSIONS
Rattaché e à la direction de l’EEDU et en étroite collaboration avec les différents pôles, le ou la chargé·e de commercialisation joue un rôle central dans le développement de l'activité du service. Son action s'inscrit dans une logique de croissance : conquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants et renforcer la présence de l'EEDU sur son marché.
Dans un premier temps, le poste est fortement orienté vers la commercialisation opérationnelle. Le ou la titulaire est en charge de l'identification et de la qualification des prospects, de l'entretien de la base de données clients, ainsi que de la gestion personnalisée des grands comptes. Il ou elle est l'ambassadeur·rice du service lors des salons et événements professionnels, et assure une prospection directe auprès des entreprises, notamment dans le cadre des campagnes d’alternance. Il ou elle veille à la bonne tenue du CRM et au suivi rigoureux de l'activité commerciale au travers d'un reporting régulier.
En parallèle, il ou elle contribue aux actions de marketing opérationnel du service : suivi des indicateurs de performance, veille concurrentielle et sectorielle, participation à l'élaboration des supports de communication commerciale en lien avec le pôle dédié, et contribution à l'analyse de la rentabilité des formations.
Évolution à moyen terme en fonction du profil : les missions pourront s'élargir vers le marketing stratégique (analyse de marché, positionnement concurrentiel, SWOT/PESTEL) et le marketing d'études (enquêtes, panels, analyse qualitative et quantitative).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mission 1 : Commercialisation (prioritaire)
Identifier et qualifier les prospects (professions, entreprises, administrations, OPCO)
Mettre à jour et fiabiliser la base de données prospects / CRM
Assurer la gestion personnalisée des grands comptes et des partenaires clés
Prospecter de nouveaux clients par des démarches de type push (téléphone, email, terrain) et pull (leads entrants)
Assurer un démarchage auprès des entreprises partenaires pour les campagnes d’alternance
Représenter le service lors de salons, forums et événements professionnels
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale
Mission 2 : Marketing opérationnel (secondaire)
Contribuer à la définition du positionnement de l'offre EEDU sur les marchés cibles
Suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions commerciales et marketing
Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle (marchés de la formation, EdTech, IA…)
Participer à la conception des supports de communication commerciale en lien avec le pôle communication
Identifier de nouveaux marchés et segments de clientèle ;
Assurer une veille sur les appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Environnement de la formation professionnelle (EFOP, OPCO, certifications)
Réglementation de la formation professionnelle et continue et de l’enseignement supérieur
Techniques de prospection et de vente
Bases du marketing mix (4P), segmentation, ciblage
Notions de marketing digital (SEO, réseaux sociaux, emailing)
Outils de gestion de projet (GANTT)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un CRM
Savoir-faire :
Construire et gérer un portefeuille prospects / clients
Rédiger des propositions commerciales claires et personnalisées
Animer une base CRM : saisie, mise à jour, segmentation
Produire des tableaux de bord et indicateurs commerciaux (KPI)
Réaliser une veille concurrentielle et en restituer les enseignements
Représenter l'établissement en événement externe (salons, forums)
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de l'écoute client
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité à rendre compte
Curiosité et appétence pour le numérique et les nouvelles pratiques marketing
Esprit d'équipe et sens de la collaboration interpôles
Sens du service public
Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 850 € bruts mensuels, par référence au 1er échelon du corps des Assistants-Ingénieurs ITRF + Avantages
Date de prise de fonctions : 15 Septembre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 31/08/2026 à la Direction des Ressources Humaines : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
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Mis à jour le 8 juillet 2026