L'Université Toulouse Capitole recrute un Chef de service des personnels Enseignants (DRH)
du 26 juin 2023 au 17 juillet 2023
L’Université Toulouse Capitole recrute pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines, un chef du service des personnels BIATSS.
La direction des ressources humaines de l’Université Toulouse Capitole recherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, son futur Chef de service du Personnels enseignants.
Une période de tuilage est prévue de septembre à décembre 2023.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service du personnel Enseignants est un des services de la direction des ressources humaines de l’Université Toulouse Capitole.
Cette direction comprend 35 agents répartis en 5 services : des personnels Enseignants, des personnels BIATSS, formation et concours, contrôle de la paie, action sociale et handicap, pilotage, SIRH.
Au sein du service Enseignants se trouvent 3 pôles : gestion des contractuels, gestion des titulaires et gestion des heures d’enseignements.
Ce service est composé d’un responsable de service, de 3 cheffes de pôles et de 8 gestionnaires qui ont en charge la gestion administrative et financière de plus de 1750 enseignants (titulaires, contractuels, vacataires)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le responsable du service pilote la mise en œuvre des actes de gestion.
En matière de gestion individuelle et administrative : élaboration des calendriers de gestion, rédaction des notes de services, contrôler les actes.
En matière de gestion collective : campagnes de recrutement, d’avancement, délégations,
Poste de catégorie A
IFSE : groupe A2*
Date de prise de fonctions : 01/09/2023
Corinne BONIFFAY
05 61 63 35 57 / corinne.boniffay@ut-capitole.fr
> Consulter l'offre
Une période de tuilage est prévue de septembre à décembre 2023.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service du personnel Enseignants est un des services de la direction des ressources humaines de l’Université Toulouse Capitole.
Cette direction comprend 35 agents répartis en 5 services : des personnels Enseignants, des personnels BIATSS, formation et concours, contrôle de la paie, action sociale et handicap, pilotage, SIRH.
Au sein du service Enseignants se trouvent 3 pôles : gestion des contractuels, gestion des titulaires et gestion des heures d’enseignements.
Ce service est composé d’un responsable de service, de 3 cheffes de pôles et de 8 gestionnaires qui ont en charge la gestion administrative et financière de plus de 1750 enseignants (titulaires, contractuels, vacataires)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le responsable du service pilote la mise en œuvre des actes de gestion.
En matière de gestion individuelle et administrative : élaboration des calendriers de gestion, rédaction des notes de services, contrôler les actes.
En matière de gestion collective : campagnes de recrutement, d’avancement, délégations,
- il pilote les campagnes et opérations de recrutement des enseignants et enseignants chercheurs en en assurant la sécurité juridique
- il développe les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord
- il contribue activement aux campagnes d’emplois
- il encadre, anime et coordonne les activités de son équipe
- il accompagne la mise en œuvre des projets de dématérialisation des procédures, en lien avec la DSI et les services utilisateurs
- il assure les contrôles liés à l’application du respect de la réglementation et des procédures internes de l’établissement.
- il assure le suivi et la gestion des emplois sous plafond état et plafond établissement en lien avec le service de pilotage des emplois et de la masse salariale
- il prépare les documents et participe à la rédaction de document des instances de concertation CSA, CA.
- il participe à la fiabilisation des bases de données des logiciels SIRH (actuellement SIHAM)
- il organise la veille réglementaire, impulsion des réformes statutaires et des démarches de modernisation de la GRH, conduire et accompagner le changement, anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion.
- il réalise des enquêtes et études statistiques
Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2024, renouvelable sous conditions.
Rémunération : Selon expérience pour les contractuels, sur la base de la grille indiciaire des Attachés d’administration de l’Etat + régime indemnitaire pour les fonctionnaires
NBI : 25 pointsLe contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2024, renouvelable sous conditions.
Rémunération : Selon expérience pour les contractuels, sur la base de la grille indiciaire des Attachés d’administration de l’Etat + régime indemnitaire pour les fonctionnaires
IFSE : groupe A2*
Date de prise de fonctions : 01/09/2023
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 21/07/2023 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet DRH CHEF DU SERVICE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS 2023-1228143.
Renseignements
Corinne BONIFFAY
05 61 63 35 57 / corinne.boniffay@ut-capitole.fr
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Mis à jour le 18 juillet 2023