Au sein du Département de l’Information spécialisée et des collections du Service commun de la documentation, sous l’autorité du directeur de département, et en étroite collaboration avec les deux autres directeurs de départements et les chefs de services, le coordinateur de la politique documentaire contribue à la conception, la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique documentaire du Service commun de la documentation. Il travaille en lien direct avec les départements et services concernés par son domaine d’expertise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission 1 : Coordination de la politique documentaire
Gestion et suivi de projets en lien avec la politique documentaire, en concertation étroite avec l’ensemble des départements et services ;
Préparation, organisation et animation des réunions du comité de coordination de la politique documentaire ;
Participation à l’élaboration, à la rédaction, à la révision et à la mise à jour des documents de cadrage de la politique documentaire ;
Participation à la rédaction, au suivi et à l’évaluation des marchés d’acquisition de documentation.

Mission 2 : Evaluation de la politique documentaire
Pilotage de l’évaluation de la politique documentaire
Conception d’outils d’évaluation de la politique documentaire et d’aide aux acquisitions ; suivi, mise à jour et harmonisation des outils existants ;
Contribution à la conception, au suivi et à l’évolution des tableaux de bord du département ;
Contribution au rapport d’activité et à la réponse aux enquêtes pour son domaine d’expertise.

Mission 3 : Participation à l’accueil des publics
Accueil, orientation et information des usagers dans 3 bibliothèques du Service commun de la documentation ;
Assistance à la recherche documentaire et à l’utilisation des équipements des bibliothèques.

COMPÉTENCES REQUISES

Les savoirs :
Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement supérieur et des universités
Connaissance des méthodes d’analyse et d’évaluation des collections
Connaissance de l’édition scientifique, commerciale et académique pour les disciplines d’enseignement et de recherche de l’Université
Connaissance des principes des marchés publics
Les savoir-faire :
Capacité à travailler en mode projet
Aptitude à l’animation de groupes et de réunions
Sens de l’innovation
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Maîtrise des outils statistiques et des normes pour l’évaluation des collections
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Les savoir-être :
Autonomie et sens de l’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’écoute et de dialogue
Sens de la diplomatie
Sens du dialogue et du travail en équipe.

Poste de catégorie A – Conservateur de bibliothèques
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Pour les contractuels, le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2025, non renouvelable.
Rémunération pour les contractuels : 2239.87€ bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Conservateurs de bibliothèques).
Pour les titulaires : selon le dernier arrêté de situation administrative + régime indemnitaire.
Date de prise de fonctions : 02/09/2024
 

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 27/06/2024  à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr ainsi qu’à la directrice-adjointe du SCD : sabine.naegelen-pommaret@ut-capitole.fr, en indiquant le titre du poste dans l’objet.

Date prévue des entretiens 05/07/2024

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