L'Université Toulouse Capitole recrute un Directeur des ressources humaines
du 21 octobre 2024 au 10 novembre 2024
La Direction des Ressources Humaines a pour mission d'assurer :
Poste de catégorie A.
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 3 ans
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 10/11/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr et au Directeur Général des Services à l’adresse : frederic.faisy@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet DRH DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES.
- La mise en œuvre de la politique RH de l’établissement, en concertation avec le VP RH
- La gestion individuelle, collective, administrative et financière des personnels Enseignants, Chercheurs, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, Bibliothèque, qu’ils soient titulaires ou contractuels
- Le pilotage de la masse salariale
- Le suivi du budget du service
- Les recrutements et concours
- La formation des personnels
- Le processus de paye
- Le pilotage des applications métiers
- L’accompagnement social
- Le dialogue social
MISSIONS
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DRH propose, définit et met en œuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement.
Collaborateur proche du Directeur Général des Services, il prépare l’ensemble des dossiers sous sa direction.
Il accompagne les changements institutionnels ayant des impacts RH. Il travaille de manière transversale avec les autres directions et services de l'Université.
Pour réaliser ses missions, le titulaire du poste anime et encadre une équipe de 35 personnes.
Collaborateur proche du Directeur Général des Services, il prépare l’ensemble des dossiers sous sa direction.
Il accompagne les changements institutionnels ayant des impacts RH. Il travaille de manière transversale avec les autres directions et services de l'Université.
Pour réaliser ses missions, le titulaire du poste anime et encadre une équipe de 35 personnes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Impulser, piloter, accompagner et communiquer sur les réformes statutaires, institutionnelles et les démarches de modernisation ;
- Veiller à leur bonne application au sein de l’Université ;
- Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH, tableaux de bord…) ;
- Piloter et suivre l’exécution de la masse salariale de l’Université en lien avec la Direction des Affaires Financières ;
- Diriger la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (bilan social, rapport d’activité, schéma directeur des RH, …) ;
- Contribuer à l’animation du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants du personnel. Assurer plus particulièrement le suivi des instances (CT, FSSSCT, CSA, CPE, CCP) ;
- Coordonner et contrôler la gestion administrative des personnels enseignants et administratifs ;
- Piloter la mise en œuvre du processus de paye et les étapes de contrôle des paies des personnels de l’université ;
- Impulser la politique de formation continue des personnels ;
Poste de catégorie A.
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 3 ans
- Rémunération : Selon expérience
- Date de prise de fonctions : Janvier 2025
- Date prévue des entretiens : 15/11/2024
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 10/11/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr et au Directeur Général des Services à l’adresse : frederic.faisy@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet DRH DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES.
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Mis à jour le 24 octobre 2024