Sous l’autorité du responsable « maintenance et dépannage » et du chef de service Gestion Technique l’opérateur de maintenance exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants : petite maintenance et entretien des bâtiments et des équipements, principalement en menuiserie et plomberie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer des opérations d’entretien courant du matériel collectif et des bâtiments
(petite maintenance et dépannages) à l’intérieur et à l’extérieur des locaux.
- Procéder aux dépannages de premier niveau des réseaux fluides et des réseaux
d’assainissement (sanitaires, eaux usées, réseaux de chauffage…).
- Réaliser des petits travaux de menuiserie, montage de meubles, pose et
réparation de serrures et autres systèmes de fermeture.
- Organiser le magasin et tenir un état des stocks.

COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs :
- Niveau de diplôme 3 (anciennement niveau V) : CAP, BEP
- Connaissances générales des matériels et des matériaux utilisés dans le cadre de
la petite maintenance.
- Notions de base sur les différentes techniques de mise en œuvre et de
fonctionnement des équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides
et assainissement.
- Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux et matériels.
Les savoir-faire :
- Savoir utiliser les différents matériels et matériaux.
- Savoir utiliser les notices techniques et interpréter des schémas pour l’exécution
des travaux.
- Gérer les stocks.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les règles de sécurité liées aux travaux, aux matériaux et aux produits.
- Permis B exigé.
- Consigner ses interventions pour en rendre compte.
- Habilitation électrique BS.
Les savoir-être :
- Rigueur/ fiabilité.
- Réactivité.
- Sens du relationnel.

Poste de catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2025, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 801 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation.)
Date de prise de fonctions : 02/09/2024

41 jours de congés + 15 jours de RTT pour année complète à temps plein
Compte Epargne Temps

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 21/06/2024 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Date prévue des entretiens 27/06/2024

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